劳动仲裁部门不管该怎么办

1.确定劳动仲裁部门不处理的原因。
若因申请材料不全，需补充劳动合同、工资流水等能证明劳动关系和权益受损的材料。
2.若不属于劳动仲裁受理范围，如劳务关系纠纷，可向法院提起民事诉讼。
3.若劳动仲裁部门无故拒绝受理，要求其出具不予受理通知书，在规定期限内向法院起诉，还可向其上级主管部门投诉。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷，向劳动仲裁部门申请仲裁，然而劳动仲裁部门未予处理。小朱不清楚是申请材料不全，还是不属于受理范围，亦或是仲裁部门无正当理由拒绝受理，不知该如何维护自身权益。

案情分析:

1、小朱应先明确劳动仲裁部门不处理的原因。若因申请材料不全，需按要求补充如劳动合同、工资流水、考勤记录等能证明劳动关系和权益受损的材料。
2、若不属于劳动仲裁受理范围，像劳务关系纠纷，小朱可考虑向法院提起民事诉讼解决。
3、若劳动仲裁部门无正当理由拒绝受理，小朱可要求其出具不予受理通知书，在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼，同时也可向该劳动仲裁部门的上级主管部门反映情况进行投诉。