没合同的农民工怎么确认劳动关系

农民工没有劳动合同，可通过以下材料确认劳动关系：
1.工资支付凭证、社保缴纳记录，像银行工资流水可证明单位按月付报酬。
2.单位发的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件。
3.考勤记录，能反映出勤状况。
4.其他劳动者证言，由同事证明工作情况。
5.工作相关文件材料，如派工单、验收单等。
若和单位就劳动关系确认有争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由其依法裁决。

案情回顾:

小许是一名农民工，在某工地工作一段时间后，因一些待遇问题与单位产生纠纷。单位否认与小许存在劳动关系，而小许手中没有劳动合同。但小许有银行工资流水，能显示单位按月支付报酬，还有单位发放的“工作证”，且同事小胡愿意为其作证证明他在该单位工作，另外小许也保存了部分派工单。双方就劳动关系确认问题僵持不下。

案情分析:

1、根据相关规定，在无劳动合同的情况下，工资支付凭证（如小许的银行工资流水）、用人单位发放的能证明身份的证件（小许的“工作证”）、其他劳动者证言（小胡的证明）以及工作过程中的相关文件（派工单）等材料可用于确认劳动关系。
2、若小许与单位就劳动关系确认发生争议，小许可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会会依据上述证据等依法作出裁决。