公司亏损是否可以不发奖金

1.公司亏损时奖金发不发，得看具体情况。
若劳动合同或制度规定奖金固定发放，那即便亏损也得发，不然算违约。
2.若奖金按业绩或经营状况决定，且合同制度明确亏损可不发，公司有权不发。
3.奖金发放要公平合理。
若公司故意制造亏损不发，员工可维权。
先协商，不成则收集证据申请劳动仲裁。

案情回顾:

小许在某公司工作，到了发放奖金的时候，公司以亏损为由拒绝给小许发放奖金。小许认为自己业绩达标，且劳动合同里约定了奖金按固定标准发放。但公司称奖金与经营状况挂钩，亏损就可不发。小许怀疑公司故意制造亏损假象不发奖金，双方为此产生争议。

案情分析:

1、若劳动合同明确奖金按固定标准发放，公司以亏损为由不发奖金构成违约，小许有权要求公司依约发放。
2、若合同约定奖金与公司经营状况相关，且明确亏损时可不发，公司有不发奖金的权利。
3、若小许能证明公司故意制造亏损假象不发奖金，可依据公平合理原则主张权益。小许可先与公司协商，协商不成可收集证据申请劳动仲裁维权。