劳动仲裁机构对应的是哪个法院

1.一般情况下，劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖。
若合同履行地不明确，就由用人单位所在地基层法院管辖。
2.双方分别向合同履行地和单位所在地仲裁委申请仲裁，由合同履行地仲裁委管辖；
对仲裁不服起诉，也由合同履行地基层法院管辖。
3.涉外劳动争议或法律规定由中院管辖的，按规定处理。
确定对应法院，要明确单位所在地、合同履行地及是否属特殊管辖。

案情回顾:

小朱与某公司发生劳动争议，向劳动仲裁机构申请仲裁。该公司所在地在A地，而小朱工作的劳动合同履行地在B地。小朱向B地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，公司则向A地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最终B地劳动争议仲裁委员会受理并作出裁决，公司对裁决不服，此时面临不知应向哪个法院起诉的问题。

案情分析:

1、根据法律规定，当双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中B地是劳动合同履行地，所以B地劳动争议仲裁委员会管辖是正确的。
2、若对仲裁裁决不服提起诉讼，应由劳动合同履行地的基层人民法院管辖。所以该公司应向B地基层人民法院提起诉讼。此争议不属于涉外劳动争议案件以及法律规定由中级人民法院管辖的情形，不适用特殊管辖。