原公司解散了没有离职证明怎么办

1.若原公司解散但无离职证明，可收集其他能证明工作经历的材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。
2.尝试联系原公司负责人或股东，请求协助开具离职证明，他们有义务配合。
3.若无法联系到相关人员，可向劳动部门反映情况，让其介入，以此证明工作经历。

案情回顾:

小朱曾在一家公司任职，后来该公司解散。小朱打算换工作，新公司要求他提供原公司的离职证明。然而原公司已不复存在，小朱无法从原公司获取离职证明，新公司以无离职证明为由，对是否录用小朱产生犹豫，小朱陷入两难境地。

案情分析:

1、虽然原公司已解散，但小朱与原公司曾存在劳动关系。根据相关法律，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。即便公司解散，其相关责任义务并不当然免除。
2、小朱可通过收集原公司的工资支付记录、工作证、考勤记录等材料来证明自己曾在该公司工作，以替代离职证明向新公司说明情况。若新公司仍不认可，小朱可向劳动行政部门反映情况，寻求帮助。