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铜陵劳动仲裁律师
服务区域:
铜官区
郊区
义安区
枞阳县
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
安徽
铜陵
劳动纠纷
劳动仲裁
铜陵劳动仲裁律师在线服务
刘润东律师
安徽康盈律师
合肥市政务区怀宁路1639号平安大厦21楼(合肥市中级人民法院对面)
5.0
分
帮助人数:2357
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
135-1499-0245
更多>
#律师简介:执业律师;中国科学技术大学,研究生学历、硕士学位;本人18年房地产行业经历,10年自主创业经营公司经历,一直分管公司法务相关工作。对商事合同纠纷、建设工程纠纷、房屋买卖合同、物业管理纠纷、债权债务纠纷、公司法务等领域,有着丰富的实践经验与扎实的理论基础。
咨询律师
张强律师
安徽百师律师事务所
安徽省合肥市庐阳区北二环与西二环交叉口鑫园小区商铺二楼
5.0
分
来自343人评价
帮助人数:3289
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-1497-5356
更多>
#律师简介:张强律师:现安徽百师律师事务所主办律师,具有十分丰富的法律服务经验,能精准的把握当事人的需求,代理的案件,取得了良好的法律效果,得到了当事人的好评。恪尽职守,勤勉尽责,拼尽全力维护每一位当事人的合法权益。
咨询律师
宋若燕律师
北京京师(合肥)律师事务所
合肥市高新区红枫路7号富邻广场B座1楼
5.0
分
帮助人数:80
180-9565-0499
更多>
#律师简介:宋若燕律师,有多年从事法律、培训相关事务的工作经历。曾参与处理多起建设工程合同纠纷、买卖合同纠纷、劳务纠纷等案件。工作严谨,致力于“案结事了、息事止诉”的工作理念,最大程度维护当事人的合法权益。
咨询律师
安徽徽耕律师事务所律师
安徽徽耕律师事务所
5.0
分
帮助人数:86
192-6441-5879
咨询律师
陈夏梦迪律师
江苏斐多(合肥)律师事务所
5.0
分
帮助人数:515
198-5597-3115
咨询律师
安徽鼎昭律师事务所律师
安徽鼎昭律师事务所
合肥高新技术开发区合肥软件产业园一期A3栋812-814
5.0
分
帮助人数:2388
#律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验
189-5518-4257
更多>
#律师简介:安徽鼎昭律师事务所位于合肥高新技术开发区合肥软件产业园一期A3栋812-814,2024年1月经安徽省司法厅批准成立,是一家集刑事、民事、行政诉讼和非诉讼业务的综合性律所。“鼎昭”源自经典故事“子产铸鼎,昭法天下”,相传,春秋后期郑国著名政治家子产,为了富国,大力推行社会改革,处罚那些荒唐不法、奢侈浪费的人。为了使国家有法可依,子产主持制定了“刑书”,这套刑书起初写在竹简或木简上,后来子产下令把全部文字铸在一口鼎上,放在王宫门口,让老百姓都能看到,这就是有名的“刑鼎”。子产执政的第三个年头,改革初见成效,社会治安得到好转,百姓从中获得实惠,孔子赞美他是给百姓带来福祉的“仁人”。子产铸鼎开创了法治的先河。如今的鼎昭律所在传承中华民族优秀传统文化的同时,更赋予了“鼎昭”新的内涵,即“鼎我之力,昭法明理”,秉承“当事人的委托重于泰山”的执业理念,以“敬法守信”为所训,以弘扬公平正义为己任,全力为当事人提供优质服务!奋楫正当时,扬帆再出发!沐浴着新时代的和煦春风,意气风发的鼎昭人将以党建为引领,以法律为准绳,以优质服务为宗旨,在法治的大道上,不畏艰险,阔步向前!
咨询律师
王文龙律师
安徽天联天律师事务所
安徽省阜阳市太和县国泰路45号
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:690
183-5513-1800
更多>
#律师简介:王文龙律师,安徽天联天律师事务所专职律师,长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论;坚持维护公平正义及当事人的合法权益。毕业于安徽大学,擅长办理各类合同纠纷,债权债务,劳动人事争议纠纷,交通事故等。受人之托,忠人之事。
咨询律师
查君舰律师
河南文赢律师事务所
合肥
5.0
分
帮助人数:3165
155-6555-3393
更多>
#律师简介:专业律师团队覆盖所有领域,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长刑事辩护,交通事故、债权债务合同纠纷、婚姻家事、知识产权等民商事业务,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有丰富的实务经验。
咨询律师
焦梓铭律师
北京中银(合肥)律师事务所
安徽省合肥市蜀山区怀宁路白天鹅国际商务中心a座22楼
5.0
分
帮助人数:316
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-3901-4021
更多>
#律师简介:焦梓铭律师,北京中银(合肥)事务所专职律师,拥有丰富的专业知识和实务经验,具有较强的表达和沟通能力;思维严谨,具有较强的判断能力及逻辑分析能力,工作认真负责。在办案过程中逐步形成了听取当事人陈述耐心细致、法律分析全面精准、应诉策略高效专业的执业特点,成功代理了多起涉及刑事辩护、建设工程施工合同纠纷、买卖合同纠纷、借贷纠纷、离婚纠纷、劳动争议纠纷、人事损害纠纷等案件,为当事人成功维权,挽回了大量经济损失。长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论;坚持维护公平正义及当事人的合法权益。
咨询律师
李静茹律师
北京中盾(合肥)律师事务所
安徽省合肥市蜀山区政务区怀宁路200号置地广场栢悦中心办2205-07室
5.0
分
帮助人数:929
173-5650-9908
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2025-07-22
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若我把这个月干完,这个月共计30天,考核奖200,我的工资底薪为3400\\\\\\\+满勤200?
[律师回复] 这种计算工资方式不太合理。迟到3小时按旷工算并扣除当天工资后又额外罚款,且重复扣除不合理。缺卡按规定扣钱没问题。解决方案是和单位沟通,指出重复扣除工资不合法,要求按实际出勤28天算工资,扣除合理的缺卡罚款120元,若沟通不成可采取进一步措施维权。
吴亮律师
5.0分
2025-07-19
4.8w 浏览
入职之前公司说做不满一个月,社保费用需要自己承担,现在我做了20天需要离职了,这个费用得我承担吗?
[律师回复] 根据中国现行法律规定,用人单位为员工缴纳社保是法定义务,不能通过协议或口头约定转嫁给员工。您的情况分析如下:1. 法律依据:根据《社会保险法》第58条、60条规定,劳动关系存续期间社保费用应由用人单位和劳动者依法共同承担,其中单位负担大部分比例。任何做不满一个月需自费社保的约定都是违法的无效条款。2. 实务处理:您工作20天期间产生的社保费用,单位必须依法缴纳。单位要求您承担全部费用的行为,既包括单位应缴部分也包括个人应缴部分,这明显违反法律规定。3. 应对建议: - 可先与公司人事部门沟通,说明该要求不合法 - 若公司坚持扣费,保留工资条、入职通知等证据 - 向当地劳动监察大队投诉(电话12333) - 申请劳动仲裁时可将该诉求一并提出特别提醒:即便您主动离职,公司也无权要求返还已缴纳的社保费用。如果公司从工资中扣除,属于克扣工资行为。建议离职时要求公司出具社保缴纳明细,确认缴费情况。需要进一步帮助可以携带相关资料到律所当面咨询。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-09
4.2w 浏览
老板拖欠工资该怎么办?
[律师回复] 老板拖欠工资,首先可与老板沟通协商,明确要求支付工资及支付时间。若协商不成,可收集能证明劳动关系和工资数额的证据,像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。之后可去申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-06-21
4.6w 浏览
之前在别的公司上班现在自己开了公司能领失业金吗?
[律师回复] 您好,根据您描述的情况,我需要帮您分析一下领取失业金的条件问题。首先,失业金的领取需要同时满足三个法定条件:1)失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年;2)非因本人意愿中断就业;3)已办理失业登记并有求职要求。您提到现在自己开了公司,这个情况比较特殊。根据《社会保险法》相关规定,自主创业属于就业状态,这种情况下社保部门通常会认定您已经重新就业,原则上就不能继续领取失业金了。建议您可以先确认两点:1)您是否已经办理了营业执照并开始经营;2)新公司是否已经开始为您缴纳社保。如果确实已经开始经营并缴纳社保,建议主动向社保经办机构申报就业情况,避免被认定为骗取失业保险待遇。如果公司刚注册但尚未实际经营,可以咨询当地社保部门具体认定标准。各地对自主创业是否属于就业的认定尺度可能略有不同。需要帮助的话,我可以帮您查询当地的具体政策。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-06-11
3.8w 浏览