[律师回复] 厦门市2025工伤保险条例规定，职工因工作原因受事故伤害或患职业病可享工伤待遇。单位应参保缴费。发生工伤先申请认定，确定伤残等级后按规定赔偿，包括医疗、伤残津贴等。解决方案是单位依法参保，职工及时申请认定，若有争议可协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断。

[律师回复] 工伤不达级也别慌。虽然没伤残等级，但仍可获相应赔偿。治疗工伤的医疗费用、康复费用等由保险支付；停工留薪期内，单位要按原工资福利按月支付。可先和单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁来维护自身权益。

[律师回复] 工作的时候骨折的，属于工伤，可以向当地的人社局申请工伤认定，按工伤赔偿。

[律师回复] 申请工伤认定先，停工留薪期工资要照发。

[律师回复] 你在公司上班中受伤腰椎间盘突出的，属于工伤，停工留薪期工资要照发。公司不能辞退你的。

[律师回复] 向人社局申请工伤认定先，再劳动能力鉴定确定工伤等级，按工伤等级赔偿。

[律师回复] 可以申请工伤认定先，再劳动能力鉴定，崴脚了，要根据受伤的程度确定会否构成工伤等级。

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。具体情况是如何，现在到哪个阶段了，工亡案件的处理流程是先进行工亡认定，并且工亡的赔偿项目有：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。再者工亡案件的处理是比较繁琐复杂的，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。像你所鉴定的伤残级别，具体需要看你怎么处理，我们见过赔5-6万的，9-10万的等，影响赔偿的因素也比较多，比如怎么处理，谁去处理，年龄，性别，受伤地区，工资等这些因素都会对赔偿款造成影响，如果你想进一步了解赔偿和处理方式，建议你联系我们，我们会为你提供一整套赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！