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道路交通事故致人伤亡,应承担赔偿责任,包括医疗费、护理费、交通费、营养费、医院膳食补助等因治疗康复产生的费用。若因伤误工,需赔偿工资损失;致人死亡,需付丧葬费和死亡赔偿金。受害人若精神受损,可要求精神损害赔偿。
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工伤认定需由单位或员工及其家属在法定期限内向相关部门提出。医疗期结束后,当事人应申请工伤鉴定。单位若购买工伤保险,则由保险机构按标准赔偿;否则,应通过友好协商与用人单位达成最佳赔偿方案。
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在我国工伤等级评定标准中,伤残津贴依据伤势程度不同而有所区别。一级至十级伤残分别对应不同的津贴数额,从最高27个月到最低7个月的本人月平均工资不等。具体来说,一级伤残最高,为27个月工资;二级为25个月;三级为23个月;四级为21个月;五级为18个月;六级为16个月;七级为13个月;八级为11个月;九级为9个月;十级为7个月。
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企业员工若因非工作原因并经医生诊断患有难以治愈的疾病,医疗期满后无法胜任原工作或承担新安排的任务,且被鉴定为一至四级伤残等级,可按规定申请病退。员工需提交相关医疗证明和伤残等级鉴定,经企业审核同意后,按程序办理病退手续。病退员工将享受相应的社会保险待遇和病退金。企业应依法保障员工的病退权益,确保员工在疾病困扰时得到合理安置和保障。
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