[律师回复] 您好，建议委托律师协助处理，为您争取最大的权益

[律师回复] 如果60岁办理退休，退休之后，停发伤残津贴，享受退休待遇。

[律师回复] 单位有没有申报工伤？出事是指怎么出事的？工作岗位工作时间因公吗？

[律师回复] 工作期间在工作场所受伤的，可以申报工伤。

[律师回复] 受伤工人自身承担责任比例得看具体情况。一般而言，若工人因故意或重大过失致伤，可能承担较多责任；若因工作环境、他人过错等因素受伤，自身责任可能较小。解决方案是先收集事故相关证据，如现场情况、操作规范等，再与雇主或相关方协商责任划分，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 工伤复查鉴定等级提高后，待遇一般会相应提高。比如一次性伤残补助金会按提高后的等级补发差额；伤残津贴也会按新等级标准发放，之前已发的会补足差额。此外，生活护理费若等级有变化也会调整。若要享受这些待遇，需及时提交复查鉴定结果，与单位沟通，由单位协助办理待遇调整手续，若有纠纷可通过合法途径解决。

[律师回复] 工伤等级加重后待遇一般会调整。因为工伤待遇和工伤等级挂钩，等级加重意味着伤害更严重，相应待遇会提高。比如一次性伤残补助金、伤残津贴等会按新等级标准发放。解决方案就是及时申请劳动能力复查鉴定，拿到新鉴定结果后，向单位主张按新等级调整待遇，若单位不配合，可通过法律途径维权。

[律师回复] 工伤等级加重后待遇通常会调整。申请待遇调整，首先要准备好证明工伤等级加重的材料，像新的诊断证明、检查报告等。接着向之前处理工伤认定的机构提交申请及材料。之后等待对加重情况进行鉴定。若鉴定结果确认等级加重，就可按新等级享受相应待遇，比如伤残津贴、一次性伤残补助金等会按新标准发放。

[律师回复] 如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。

[律师回复] 工伤赔偿数额根据伤残等级、伤者的平均工资、所在地区统筹工资等因素确定。