劳动合同是证明
劳动者和用人单位之间
权利义务的的证明文件，在
签订劳动合同过程中要遵循一定原则： 1、遵循合法原则，就是订立劳动合同必须遵守国家的法律
法规和政策的规定。 2、遵循平等自愿、
协商一致的原则。用人单位与劳动者是以平等的身份订立劳动合同。合法原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触。平等是指
当事人双方在签订劳动合同时的法律地位平等，没有任何隶属关系、服从关系。 《
劳动合同法》第三条 基本原则 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
