劳务外包会产生什么劳动纠纷

众所周知，劳动纠纷的处理方式是一裁两审，在法院审理前存在劳动仲裁这一前置程序。而劳务纠纷是普通民事纠纷，不存在劳动仲裁程序，其程序比劳动纠纷简便。

根据上文对劳动关系和劳务关系下产生工伤不同情况的介绍，想必大家已经知道工伤劳动关系劳务关系的区别是什么了。劳动关系下发生的工伤采用劳动法下的《工伤保险条例》进行赔偿，而劳务关系下产生工伤，企业要按照人身损害标准进行赔偿，比工伤赔偿标准更重。