九级
工伤保险
赔偿标准如下： （一）从
工伤保险基金支付
一次性伤残补助金为9个月本人
工资； （二）劳动、
聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗
补助金，由用人单位支付一次性
伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病前12个月平均月
缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 《
劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的
劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定
支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
