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单位违法解除劳动合同并不足额支付的补偿金可否先领取再申请仲裁

用人单位支付赔偿金需满足以下条件:


1、用人单位解除劳动合同程序违法或理由违法,程序违法一般包括没有提前30日书面通知或者没有支付一个月工资代通知金;理由违法一般指解除劳动合同的理由不属于法律规定的可以解除劳动合同的理由。


2、存在法律规定的劳动者可以要求经济补偿金的情形;


3、劳动者没有要求继续履行合同或者劳动合同已经不能继续履行。


最新修订:2024-03-02
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