首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 单位工作十年辞退补偿

单位工作十年辞退补偿

十年员工辞退补偿标准一般是:


1、经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。


2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。


3、如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金



最新修订:2024-02-25
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