工伤复发治疗手术费如何报销

哪里受伤，情况了解下呢

这个需要结合本人工资及当地数据才能具体核算

您可以简单描述一下案情。

法律分析： （1）当申请工伤认定证人不给作证时，收集其他证据是重要途径。劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系，医疗机构诊断证明可证实受伤情况，多方面证据结合能增加认定工伤的可能性。 （2）与证人沟通也必不可少。了解其不愿作证的原因，对于因害怕得罪单位而拒绝的情况，向其说明作证是法定义务且受法律保护，以此消除其顾虑。 （3）请求工会、劳动保障行政部门等介入调查。这些部门拥有调查取证权，能够通过合法途径获取相关证据，推动工伤认定程序。 （4）若用人单位不认为是工伤，需由其承担举证责任。若其无法证明不是工伤，劳动保障行政部门可依据现有证据作出工伤认定。 提醒： 收集证据时要确保其真实性和合法性。不同工伤案情证据需求有别，建议咨询专业意见进一步分析。

法律分析： （1）工伤待遇仲裁管辖地遵循明确规则，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。这给予了劳动者一定的选择空间。 （2）若双方分别向不同地点的仲裁委申请仲裁，以劳动合同履行地的仲裁委管辖为准，这体现了对实际工作情况的重视。 （3）劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地包括注册、登记地或主要办事机构所在地；若用人单位未经注册、登记，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。这样的规定能确保管辖地明确。 （4）该规定目的在于方便劳动者维权，也有助于仲裁委查明事实，劳动者可依自身便利选择合适的仲裁委申请工伤待遇仲裁。 提醒：劳动者选择仲裁委时要综合考虑自身情况，不同案情可能适用不同规则，建议咨询以进一步分析。

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未签合同工作受伤通常可获赔偿。即使未签订书面劳动合同，只要能通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证明存在事实劳动关系，劳动者受伤后仍能享受工伤待遇。 解决措施和建议如下： 1.劳动者应在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.被认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿标准。 3.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇；若用人单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。劳动者要积极收集证据，依法维护自身权益。

具体损失是哪些，以及造成损失的原因是什么？

法律分析： （1）上班路上认定工伤，时间需符合“合理时间”。这包含在正常上下班时间基础上，考虑合理的迟到、早退等情况。例如日常7点半出门上班，事故发生在该时段前后合理范围，就可认定为合理时间。 （2）职工提前上班或推迟下班，只要是出于工作目的，也属于合理时间。 （3）若职工因办私事改变正常上下班时间，途中发生事故通常不能认定为工伤。 （4）认定是否为合理时间，需社会保险行政部门结合具体案情，综合多种因素，根据证据材料进行判断。 提醒：职工要注意保留上下班时间及行程相关证据，若对工伤认定的合理时间存疑，建议咨询专业人士进一步分析。

1.即使不存在劳动关系，在特定情形下也可认定工伤。一般认定工伤以劳动关系为前提，但有例外。具备用工主体资格的承包单位转包、分包业务给不具备用工主体资格的组织或自然人，其招用的劳动者从事承包业务因工伤亡，由承包单位承担工伤保险责任。个人挂靠其他单位对外经营，其聘用人员因工伤亡，被挂靠单位承担工伤保险责任。 2.对于承包单位，应严格审查合作方的用工主体资格，避免违规转包、分包。被挂靠单位要谨慎对待挂靠业务，加强对挂靠方聘用人员的管理和监督。劳动者自身要增强法律意识，在遇到工伤情况时，及时收集相关证据，维护自身权益。

结论： 肋骨工伤鉴定在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行最合适，要先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。 法律解析： 根据相关规定，用人单位或工伤职工及其近亲属应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病一定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，获得工伤认定决定书。待伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交相关资料，委员会会在规定时间内作出鉴定结论。尽早鉴定能及时确定赔偿标准，但必须保证伤情稳定，否则会影响鉴定结果的准确性。如果在肋骨工伤鉴定方面有任何疑问，或者遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确和详细的法律建议。

法律分析： （1）认定轻伤为工伤，有明确的法定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况才符合工伤认定条件。 （2）工伤认定程序有严格规定。用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出申请。若用人单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 （3）申请认定需准备必要材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 （4）社保行政部门受理后会进行调查核实，通常60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内即可作出。 提醒： 进行工伤认定要注意时间限制，及时准备好相关材料。不同工伤情况认定复杂程度有别，建议咨询专业人士进一步分析。