抽逃出资新股东

1.股东去世后股权不会自动丧失，其归属主要取决于合法继承、公司章程规定和司法裁判等情况。自然人股东死亡后，合法继承人可继承股东资格，除非公司章程另有规定。 2.若公司章程无限制，合法继承人继承股权后成为新股东，股权持续有效。若继承人放弃继承，自放弃表示作出时，股权按公司章程处理。 3.若存在股权争议并进入司法程序，待法院作出生效裁判后，按裁判结果确定股权归属。 4.股东去世后股权不存在因时间推移而丧失的固定期限，关键在于是否有合法继承以及相关约定和裁判。建议公司在章程中明确股东去世后股权的处理方式，以避免潜在纠纷。同时，继承人应及时明确是否继承股权，减少不确定性。

法律分析： （1）公司被收购后员工进入新公司工作，若新公司违法解除劳动合同，员工依据法律可要求新公司支付赔偿金，该赔偿金为经济补偿标准的二倍。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 （2）员工维权时可先与新公司协商，要求其说明开除理由。若员工认为开除违法，可主张相应赔偿。 （3）若协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令新公司改正。 （4）员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要准备仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等。 （5）若对仲裁结果不服，员工可向人民法院提起诉讼。 提醒： 不同案件情况不同，证据收集和适用法律有别。遇到此类纠纷，建议咨询专业人士进一步分析。

1.股东侵占公司财产10万已达到职务侵占罪数额较大标准，涉嫌职务侵占罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金。 2.解决措施和建议如下： -对于公司，应建立健全内部监督和财务管理制度，加强对股东及员工行为的监管，定期进行财务审计，及时发现和防范类似侵占行为。 -若发现侵占行为，公司要及时收集和固定相关证据，通过法律途径维护自身权益，可向公安机关报案。 -对于涉事股东，应认识到行为的违法性，积极退还侵占财产，争取公司谅解，以获得从轻处罚的机会。

1.股东退股后对于含竞业禁止条款协议的签署需视情况而定。若原协议有约定，股东拒绝签署可能担责；若原协议无约定，股东有权拒绝。 2.若股东拒绝签署原协议约定的含竞业禁止条款协议，公司有权按约定要求股东支付违约金；协议未明确违约责任时，公司能证明自身损失要求赔偿；造成重大损失时，公司可发起法律诉讼。 3.若原协议未约定，股东可拒绝签署。若公司给予的经济补偿不合理，股东可先协商，协商不成可不签。建议公司在制定协议时明确违约责任和合理补偿标准，股东要仔细审查协议条款，维护自身权益。

1.员工若与原公司签有保密或竞业限制协议，拉走原公司客户属违约，原公司可要求其担责并支付违约金。 2.拉走客户损害原公司商业秘密，原公司可按反不正当竞争法追究侵权责任，要求停侵、赔偿，损失按实际受损算，难计算则按侵权获利算。 3.员工利用职务之便拉走客户，可能构成职务侵占等犯罪，会被追究刑事责任。

公司盈余分配纠纷律师收费无固定标准，常见方式有按件收费、按标的额比例收费和风险代理收费。按件收费适用于争议标的不大、案情简单的案件，收费几千到数万元；按标的额比例收费以争议金额为基数，比例在3%-15%，争议金额越大比例越低；风险代理收费前期收基础费用，后期按胜诉回款金额10%-30%提成。 收费受案件复杂程度、律师经验和知名度、地区经济水平等因素影响。为确定收费，当事人可先了解案件大致复杂程度，再通过咨询多家律所了解市场行情。与律师协商时，明确服务内容和收费方式，要求律师详细说明费用构成，避免后期产生纠纷。

1.股东抽逃资金有多种表现形式且危害极大。其常见表现包括制作虚假财务会计报表虚增利润分配、虚构债权债务关系转出出资、利用关联交易转移资金以及未经法定程序抽回出资。这些行为严重损害了公司、其他股东和债权人的利益。 2.为防范股东抽逃资金，公司应建立健全内部财务监督机制，加强对财务报表的审计，确保财务信息真实准确。 3.对于关联交易，要严格审查交易的合理性和公正性，避免利益输送。 4.加强对股东行为的监管，明确抽逃资金的法律后果，提高违法成本。同时，相关部门应加大执法力度，对抽逃资金行为依法进行惩处，维护市场秩序和各方合法权益。

1.公司破产后债权清偿有明确顺序。先清偿破产费用和共益债务，如破产案件诉讼、管理债务人财产等费用及履行未完成合同产生的债务；接着是职工债权，涵盖工资、补助、保险费用和法定补偿金；之后是社会保险费用和所欠税款；最后是普通破产债权。 2.当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按比例分配。 3.解决措施与建议：对于债权人，应密切关注破产程序，及时申报债权，尤其是职工债权要积极维护自身权益。公司在经营过程中应合理规划财务，避免陷入破产困境。同时，相关部门要加强对破产程序的监管，确保债权清偿按法定顺序公正进行。

1.当连带债务人中一人进入破产程序，债权人可通过向破产债务人申报全部债权并参与分配，以及向其他连带债务人主张剩余债权来保障权益。其他连带债务人履行债务后，可就求偿权申报债权，内部追偿按法定程序处理。 2.对于债权人，建议及时掌握破产债务人的破产信息，在规定时间内申报全部债权，避免错过时机。同时，积极向其他连带债务人主张权利，保留好相关证据。 3.对于其他连带债务人，履行债务后要及时按法定程序申报求偿权，确保自身合法权益。在处理内部追偿关系时，严格遵循法定程序，避免不必要的纠纷。

1.有限公司内部股东平价转让股权，不涉及国有资产、上市公司股份，且股东按原始出资额协商一致转让，无需评估。 2.亲属间继承、赠与式的股权转让，因身份关系和非交易性质，通常不必评估。 3.公司初创阶段，资产业务简单、财务清晰，股东达成转让共识，可不评估。 即便无需评估，转让也需走法定程序，签转让协议、办工商变更，保障合法合规，规避法律风险。

股东在特定情形下可申请公司退股。公司连续五年盈利且具备分配利润条件却连续五年不分配利润，或公司进行合并、分立、转让主要财产，股东对相关决议投反对票，又或公司章程规定的营业期限届满等解散事由出现，股东会修改章程使公司存续，反对该决议的股东均有权要求公司收购其股权。 为保障自身权益，股东自股东会会议决议通过之日起六十日内要与公司积极协商股权收购事宜。若协商无法达成一致，可在九十日内向法院提起诉讼，通过法律途径解决。

1.强制撤销法人通常是强制变更法定代表人。若公司内部法定代表人无法履职，持股三分之二以上表决权的股东能召开股东会，作出变更决议。 2.决议作出后，公司要向原登记机关申请变更，提交新法定代表人任职文件等材料。 3.若法定代表人拒绝配合，公司可持有效股东会决议等文件诉讼，要求其协助。若判决后还不配合，可凭生效判决申请强制执行。