提前下班遇车祸算不算工伤

工伤九级和保险十级赔偿可分别主张。工伤赔偿有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，由用人单位和工伤保险基金承担；保险赔偿按保险合同约定，保险公司赔付对应金额。先与单位协商工伤赔偿，协商不成可申请仲裁；保险赔偿联系保险公司按流程理赔。

一般情况下，自受理工伤认定申请之日起60日内能作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。要是没在规定时间拿到认定书，可督促加快进度。若对结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

一般工伤认定下来后，自知道该具体行政行为之日起60日内可申请行政复议，超过60日就不能申请了。不过要是因不可抗力或其他正当理由耽误法定申请期限，申请期限自障碍消除之日起继续计算。要是超期了，可考虑通过行政诉讼等其他合法途径解决问题。

已认定工伤但未鉴定就签离职协议有影响。若签了离职协议，公司可能不再配合后续鉴定，且可能影响赔偿协商结果，你可能少拿赔偿。建议先做完工伤鉴定，确定赔偿金额后，再和公司协商赔偿并签订协议，这样能保障自己权益，避免后续纠纷。

工伤过1年一般不能按工伤程序走，但能按普通民事侵权起诉。报警后警方通常不直接处理工伤纠纷，因其属民事范畴。解决方案是收集与单位存在劳动关系、受伤事实等证据，去法院起诉要求单位赔偿医疗费、误工费等损失，通过民事诉讼维护权益。

工伤过去3个月一般还能申请赔偿。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位没申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。所以，若单位没申请，你可自己或让近亲属、工会组织在1年内去申请认定，认定后按流程索赔。

要是工伤鉴定没证明，可先收集能证明劳动关系和工伤事实的材料，像工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。然后与单位沟通，让其协助处理。若单位不配合，可自行申请，把收集的材料提交。过程中若遇困难，可寻求法律援助帮忙。

你好，单位有没有给你买工伤保险

工伤在诊所看的，没去医院看，

2025享受工伤待遇还可要求民事赔偿吗

你好，确定没有买工伤险吗？如果是在工作期间受伤可以自己人工伤

员工出车祸是否属于工伤要依具体情况而定。在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故伤害，或在工作时间和工作场所内，因工作原因遭遇车祸，应认定为工伤。像正常下班被闯红灯车辆撞倒且对方负主要责任，以及快递员工作送货途中出车祸，都符合工伤认定条件。而工作时间因私人事务外出出车祸，或上下班途中本人负主要责任的车祸，一般不认定为工伤。 解决措施和建议如下： 1.员工若遭遇可能认定为工伤的车祸，及时收集事故相关材料，如交警事故认定书等。 2.尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求准备并提交材料。 3.企业应积极协助员工进行工伤认定，提供必要支持和证明。