工伤追诉期一般多长时间

上班意外受伤赔偿的确需先认定为工伤。认定后能获得多方面赔偿。 1.医疗待遇方面，治疗工伤符合规定的费用从工伤保险基金支付，这保障了职工就医费用。解决措施是及时收集好医疗费用凭证，以便顺利报销。 2.停工留薪期工资，职工原工资福利待遇不变且单位按月支付，维持了职工收入稳定。单位应严格执行支付标准，职工可监督。 3.护理费上，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期的护理由单位负责。单位要安排好护理人员或支付相应费用。 4.伤残待遇，构成伤残的按等级享受一次性伤残补助金等。职工要积极进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。 5.工亡待遇，因工死亡的近亲属可领取相关补助金。家属按规定申请领取。具体赔偿数额结合实际花费等确定，需准确提供相关资料。

1.私人承包工地工人受伤处理关键在于明确责任和依法依规索赔。若私人有资质则自行担责，无资质时发包方与私人承担连带赔偿责任。 2.处理步骤如下：伤者要及时就医并保留好病历、诊断证明、费用清单等资料。工伤认定方面，用人单位应在事故发生30日内申请，若未申请，工伤职工等可在1年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。 3.赔偿方面，伤者根据鉴定结果享受工伤保险待遇，如医疗康复费、停工薪期工资等。若单位未缴纳工伤保险，费用由单位支付。 4.解决途径上，双方先协商赔偿，协商不成，伤者可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

1.农民工工地工伤认定，要在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位、工伤职工及其近亲属或工会组织，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。 2.申请时要提交相关材料，有工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系的材料、医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤认定申请表要涵盖事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。 3.社会保险行政部门收到申请后，会按需对申请人提供的证据调查核实。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，若事实清楚则15日内作出，认定决定分工伤或视同工伤、不属于工伤或不视同工伤两类。 建议：农民工平时要注意保留能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条等。发生工伤后及时就医并收集好诊断证明等资料，以便顺利进行工伤认定。

职工坠楼身亡能否认定为工伤需综合判断。若因工作原因，如在工作时间和场所内受事故伤害、从事预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力伤害等，可认定为工伤。但存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形，则不得认定。 解决措施和建议如下： 1.用人单位和家属应积极配合社会保险行政部门调查，提供坠楼原因、时间、地点等多方面详细信息。 2.社会保险行政部门需严格按照相关规定，全面调查核实，客观公正作出认定。 3.各方对认定结果有异议，可通过合法途径申请行政复议或提起行政诉讼。

（一）若职工被鉴定为二级伤残且单位已缴纳工伤保险，可按规定申领一次性伤残补助金，金额为25个月的本人工资。同时每月领取本人工资85%的伤残津贴，若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足。 （二）达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，若该待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足。 （三）用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 （四）若单位未缴纳工伤保险，上述应由工伤保险基金支付的费用，全部由单位承担。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应待遇。其中二级伤残的一次性伤残补助金标准为25个月的本人工资；伤残津贴标准为本人工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额等内容。

农民工即便没有劳动合同，也能按流程争取工伤赔偿。要收集工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的证据。在事故伤害发生日起一年内，向社保行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。被认定工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定确定伤残等级。最后根据结果向单位要求赔偿。 具体解决措施和建议如下： 1.及时收集保存能证明劳动关系及工伤相关的证据，为后续流程做好准备。 2.严格在规定时间内提出工伤认定申请，避免逾期无法认定。 3.若单位不赔偿，果断向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4.对仲裁结果不服，及时向法院提起诉讼维护权益。

法律规定，出现以下三种情形会停止享受工伤保险待遇： 1.丧失享受待遇条件。比如工伤职工康复后能正常工作，不再符合领取伤残津贴等条件，就会停止待遇。 2.拒不接受劳动能力鉴定。它是确定待遇的重要依据，无正当理由拒绝鉴定，无法确定伤残等级及待遇，会停止待遇。 3.拒绝治疗。工伤职工有配合治疗的义务，无正当理由拒绝治疗，不利于康复还浪费资源，也会停止待遇。

1.职工自杀通常不算工伤。按照工伤保险规定，即便符合认定或视同工伤条件，但有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀情况的，不能认定为工伤。 2.自杀是主观结束生命，并非因工作事故或职业病，不符合工伤认定条件，所以难认定为工伤。 3.具体案件中，需有充足证据证明是自杀。若家属对不认定决定不服，可申请行政复议或提起行政诉讼维权。

1.临时工干活受伤通常算工伤，只要和单位有劳动关系，同样受法律保护。 2.在工作时间、场所因工作受伤，或前后做预备、收尾工作受伤等，都符合工伤认定。 3.单位应在事故发生30日内申请工伤认定，单位不申请，临时工等可在1年内申请。 4.认定工伤后可享受保险待遇，单位没交保险，费用单位承担。

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施工造成他人受伤，责任承担需依不同情形判定。若施工单位资质完备且正常施工致他人受损，依过错责任原则，施工单位有安全保障义务，未履行此义务应承担侵权责任。若因第三人过错致他人受伤，由第三人担责；若施工单位有管理等过错，承担相应补充责任。在公共场所或道路施工致他人损害，施工人不能证明设置明显标志和采取安全措施的，需担责。 为避免此类纠纷，建议施工单位做到以下几点： 1.严格履行安全保障义务，在施工前做好安全规划和防护措施。 2.加强施工现场管理，及时发现并排除安全隐患。 3.若遇第三人干扰施工，及时采取措施防止损害发生，并保留相关证据。 4.在公共场所或道路施工时，按规定设置明显标志和采取安全措施，并确保其有效性。

1.事故中负全责且自己受伤，要及时就医，保障健康并留存医疗凭证。 2.事故发生后，马上报警并通知保险公司，保险公司会按你投保的险种理赔。若有车上人员责任险，会在限额内赔偿医疗等损失。 3.收集事故相关证据，如责任认定书、照片、视频等，和保险公司沟通理赔，按要求提交材料。对赔偿结果不满，先协商，协商无果可起诉。