员工在遭受
工伤事故导致食指断裂一节的情况下，其
伤残等级究竟被评定为何种级别，这须经专业医师的严格鉴定方可得出结论，通常该类伤势将会被认定为
十级工伤。若员工因为工作原因而致残，他或她有权依据国家相关法律
法规的规定，享受以下各项待遇：
第一，自
工伤保险基金体系中按照员工所受损程度的不同，按等级支付一次性的
伤残补助金；受伤程度分别被划分为七级、八级、九级以及十级四个等级，对应的伤残补助金额分别为十三个月的本人
工资、十一个月的本人工资、九个月的本人工资及七个月的本人工资。
第二，员工与用人单位签订的劳动或
聘用合同期满时被迫终止，或是员工本人主动提出
解除合同时，有权获取工伤保险基金支付的一次性
工伤医疗补助金，以及用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，则是由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况来决定的。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，
八级伤残为11个月的本人工资，
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
