股东可以采取实物出资吗？

结论： 股东退股可通过法定情形进行，包括公司盈利不分红、重大资产变动、章程修改使公司存续等，特殊情况如股东死亡等也可能导致退股，且退股要按法定程序进行。 法律解析： 根据相关法律规定，股东退股有明确的法定情形。当公司连续五年盈利并具备分配利润条件，却连续五年未向股东分配利润时，股东可请求公司按合理价格收购其股权；若公司进行合并、分立、转让主要财产，股东对该决议投反对票，能要求公司收购其股份；公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续，反对该决议的股东有权要求公司收购其股权。另外，股东死亡、丧失民事行为能力等特殊情况也会引发退股。股东退股需严格依照法定程序操作，以保护自身和公司、其他股东的合法权益。如果您在股东退股方面存在疑问，可向专业律师咨询，获取解答和帮助。

结论： 监事不是必须参加董事会。 法律解析： 董事会是公司决策机构，负责公司经营管理等重大事项决策；监事属监督机构成员，职责是监督公司董事、高级管理人员履职情况。公司法未强制监事参加董事会，不过规定监事可列席董事会会议，还能对决议事项提出质询或建议，这为监事监督董事会决策过程提供了途径，可保障公司运营合法合规、维护股东利益。所以，监事若认为有必要了解决策情况、进行监督，可列席；若没必要，可不参加。若大家在公司治理、监事职责等方面有更多法律疑问，可向专业法律人士咨询。

1.公司注销前要清算，先由清算组通知债权人申报债权，全面清查公司资产，积极追收公司债权。 2.债务处理上，先支付清算费用、职工工资等，缴纳税款，再按比例清偿其他债务。剩余财产，有限责任公司按出资比例、股份有限公司按持股比例分配。 3.未依法清算就注销，承诺担责的股东或第三人要对债务负责。 4.清算组成员过错致损，需承担赔偿责任。

（一）与包工头沟通时，要清晰表明让其返还银行卡，说明此行为违法，留存好沟通记录，如聊天记录、通话录音等。 （二）沟通无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令包工头返还银行卡，还可能依法对其处罚。 （三）若包工头用银行卡取款或导致其他损失，向公安机关报案，追究其盗窃或侵占等刑事责任。 （四）通过民事诉讼要求包工头返还银行卡并赔偿损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

（一）员工要及时关注单位破产进程，主动与单位破产管理人沟通，了解自身经济补偿计算情况，确保计算准确。 （二）若对月工资计算方式有疑问，可要求单位提供劳动合同解除或终止前十二个月的工资明细。 （三）若认为自身月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，需自行收集相关工资证明和当地工资标准信息。 （四）若单位未按规定支付工资和经济补偿，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

结论： 股东转让股权分对内和对外两种情况，所需程序不同，且都需符合公司章程规定、签订协议、修改记载并办理工商变更登记。 法律解析： 股东对内转让股权，也就是股东之间相互转让，相对简单，只需转让方和受让方签订股权转让协议，然后修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载，最后办理工商变更登记即可。而对外转让股权时，股东要书面通知其他股东并征求同意。若其他股东在接到书面通知起三十日内未答复，会被视为同意转让；若其他股东半数以上不同意转让，不同意的股东需购买该转让股权，不购买则也视为同意转让。经股东同意转让的股权，其他股东在同等条件下有优先购买权。达成转让后，同样要签订协议、修改公司章程和股东名册记载、办理工商变更登记。特别要注意的是，无论是对内还是对外转让股权，都必须符合公司章程规定，防止出现程序瑕疵。如果在股权转让过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询。

结论： 公司章程变更需董事会提议、股东会或股东大会表决通过，制作章程修正案或新章程，再向登记机关申请变更登记。 法律解析： 公司章程变更有严格程序。先是董事会提出修改提议并形成方案，这是变更的起始步骤。然后召集股东会或股东大会进行表决，有限责任公司要代表三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司需出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过，这保障了公司重大决策需多数股东同意。决议通过后制作法定代表人签署的章程修正案或新章程，接着向公司登记机关申请变更登记，提交变更登记申请书、变更决议或决定、修改后的章程或修正案等文件，经登记机关审核通过完成变更。这些程序确保了公司章程变更的合法性和规范性。如果您在公司章程变更方面遇到任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。

结论： 合伙企业解散财产分割先支付清算费用等，剩余按合伙协议约定比例分配，无约定则协商，协商不成按实缴出资比例，无法确定出资比例就平均分配。财产不足清偿债务时，普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责，且分割要遵循法定程序和公平原则。 法律解析： 根据相关法律规定，合伙企业解散财产分割有着明确的先后顺序，先处理清算费用、职工工资等必要支出，之后才对剩余财产进行分配。在分配方式上，优先按照合伙协议约定，这体现了意思自治原则。若没有约定或约定不明，就通过协商、实缴出资比例、平均分配等方式，确保分配的公平合理。当企业财产不足以清偿债务时，普通合伙人与有限合伙人承担不同责任，这是为了平衡各方风险与利益。财产分割遵循法定程序和公平原则，能保障各合伙人的合法权益。如果在合伙企业财产分割方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以妥善处理相关事宜。

结论： 公司破产清算赔偿金额按法定清偿顺序处理，先清偿破产费用和共益债务，再依次清偿职工债权、社保费用和税款、普通破产债权，普通债权在财产不足时按比例分配。 法律解析： 依据相关法律规定，公司破产清算时，破产费用和共益债务优先由债务人财产随时清偿，若财产不够则先清偿破产费用。之后，职工的工资等费用、社保费用和税款、普通破产债权按先后顺序清偿。职工债权按应得金额计算，社保费用和税款按实际欠缴金额。当破产财产不足以清偿同一顺序的所有债权时，普通破产债权按比例分配。比如公司破产财产100万，普通债权总额200万，各债权人就按债权占200万的比例受偿。如果您在公司破产清算赔偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。

结论： 公司破产清算时，先清偿破产费用和共益债务，之后依次清偿职工工资等、欠缴的其他社保费用和税款、普通破产债权。若债务人财产不足，先清偿破产费用，若仍不足则按比例清偿。 法律解析： 公司破产清算有明确的顺序规定。破产费用和共益债务是保障破产程序顺利开展的基础，所以最先清偿。其中破产费用涵盖破产案件诉讼费用、管理变价分配债务人财产费用等，共益债务如履行双务合同产生的债务。之后，出于保障职工权益和国家税收的考虑，依次是职工工资、社保费用及法定补偿金，欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和所欠税款，最后才是普通破产债权。当债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务时，先保障破产费用的清偿，若连破产费用都无法全部清偿，就按比例进行清偿。如果您在公司破产清算方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。

（一）确认破产条件，企业不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力，才符合破产清算要求。 （二）符合条件后，债务人可自行向法院申请破产清算，债权人也能向法院提出对债务人进行破产清算的申请。 （三）申请时准备好破产申请书和有关证据，如财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告等。 （四）法院受理后会指定管理人，管理人接管债务人财产、印章等资料，调查财产状况并制作报告，决定内部管理事务。 （五）管理人拟订破产财产变价方案，提交债权人会议讨论，按方案变价出售破产财产，按法定顺序清偿债务。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

结论： 企业破产员工赔偿有期限，员工需在规定的债权申报期限内申报债权，未及时申报可在破产财产最后分配前补充申报但有相应限制。 法律解析： 在企业破产程序里，员工的工资、医疗与伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律规定的补偿金，都属于优先清偿的债权。员工要及时申报债权，债权人需在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报，该期限自法院发布受理破产申请公告之日起算，最短不少于三十日，最长不超三个月。若员工未在申报期限内申报，可在破产财产最后分配前补充申报，不过此前已进行的分配不再对其补充分配，且补充申报要承担审查和确认债权产生的费用。所以员工要重视债权申报期限，及时维护自身权益。如果您在企业破产员工赔偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。