交通事故髌骨骨折能否评上伤残等级

解析： 在针对右手三角骨撕脱性骨折的治疗方案选择上，一般的治疗方式是采取保守治疗。 而是否存在伤残则需要根据患者后期手腕关节的功能恢复状况来进行判断。 若手腕关节的运动能力并未受到限制，那么便不具备伤残评定的条件； 然而若是手腕关节的运动能力受到了限制，换言之，若手指或手腕的部分功能无法如常运作，那么便可能被评价为具有伤残等级，但无论何种情况，这种伤残等级通常都属于较轻程度。 法律依据： 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.1.1 依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。 附录A为各门类工伤、职业病致残分级判定基准。 附录B为正确使用本标准的说明。

解析： 损伤等级的鉴定基准在于其是否对受害者造成肢体残疾、毁损容颜、听力失聪、视力丧失或其他严重影响人体生理机能的损害。 在进行损伤等级评估时，确保公正客观是至关重要的原则，具体的受伤情况应当根据实际发生的情形加以详细分析与判断。 法律依据： 《人体损伤程度鉴定标准》第五条 轻伤一级1、头皮创口或者瘢痕长度累计20厘米以上。 2、头皮撕脱伤面积累计50厘米以上； 头皮缺损面积累计24厘米以上。 3、颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。 4、颅底骨折伴脑脊液漏。 5、脑挫（裂）伤； 颅内出血； 慢性颅内血肿； 外伤性硬脑膜下积液。 6、外伤性脑积水； 外伤性颅内动脉瘤； 外伤性脑梗死； 外伤性颅内低压综合征。 7、脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍（轻度）。 8、脊髓挫裂伤。

解析： 在新的法律法规中，关于牙齿损伤的补偿规定已明确化： 包括支付与治疗及康复所需相关的合理费用（如医疗、护理、交通等），以及因为工人因事故而导致的实际工资损失。 倘若由于此事故造成了残疾情况，依据法规，还应提供辅助器具及残疾赔偿金等额外所需资源作为赔付。 法律依据： 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

一般可以评定为10级伤残。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

单纯的肋骨骨折一般来说需要六根以上，才可以构成伤残的等级。三根肋骨骨折没有明显的血气胸和肺部的挫伤很难构成伤残等级。肋骨折治疗上主要以佩戴束胸和止痛，防止肺部感染为主要的治疗措施。

伤残等级鉴定是很专业的，工伤的要申请工伤，签收人社局工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。rn参考：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T）rn5.10十级rn5.10.1定级原则rn器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。rn5.10.2十级条款系列rn凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级:rn12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

如果你只是伤到门牙，其他身体部位并门牙收到伤害，根据中华人民共和国《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准，最多只能定级伤残十级，最轻的一种。建议你还是到医院进行系统的检查，有助于对你的伤残情况作出正确的判断。以免耽误你的日常工作和生活。磕掉两颗门牙，如果对方责任，即使不评伤残，也应该全额赔付。要看交警的责任认定，如果是己方责任，那只能自己承担了。来源：中华人民共和国《道路交通事故受伤人员伤残评定》

你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动者骨裂，被认定为工伤的，能不能鉴定为伤残等级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

可以向鉴定机构提交申请书，掌骨骨折，伤残等级大约在10级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。掌骨骨折在进行伤残判定的时候，主要依据是其损伤的程度以及是否遗留后遗症等情况来进行决定的。 法律分析 根据相关法律规定，劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的，在伤情稳定后影响劳动、生活的，可以申请劳动能力鉴定。工伤需要伤残鉴定的，由工伤职工所在单位或其亲属填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定，并提供工伤事故调查报告及有关材料。对于符合加鉴定条件的，劳动鉴定委员会提前通知用人单位及相关人员，鉴定的时间、地点、人员。劳动能力鉴定需要委托符合条件的医疗卫生机构进行丧失劳动能力的医学诊断。劳动能力鉴定分为一到十级伤残，分别对应不同的伤残补助金标准，其中，十级伤残为最轻的伤残等级。因工伤导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，本人工资的计算标准是指职工近一年的平均工资。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

根据你的问题解答如下, 在单位被东西砸了小脚趾骨折，可以申请工伤认定和伤残鉴定的。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

评伤残一般在临床中称为伤残鉴定，当粉碎性骨折的患者经过治疗后产生后遗症，对生活造成影响则可以进行伤残鉴定；如果经过治疗后预后良好，对日常生活影响不大甚至无影响则无法进行伤残鉴定。 1、可进行伤残鉴定：如果粉碎性骨折的患者经过切开复位术、石膏固定等方法治疗后，出现后遗症，如器官出现不同程度的缺损或畸形、器官和（或）组织存在功能障碍等，需要特殊医疗依赖，生活不能自理，可以进行伤残鉴定。部分严重的粉碎性骨折患者，进行治疗后，可能存在功能障碍、肌肉萎缩等情况，影响正常的劳动，也可以进行伤残鉴定； 2、不可进行伤残鉴定：如果粉碎性骨折患者经相应治疗后愈合良好，且不存在功能障碍等情况，比如可以正常行走、抬重物等，同时无肢体残缺、形态无异常，具有正常的生活自理能力，便不可进行伤残鉴定。

工伤骨折是否可以评定伤残等级，应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾，或者影响劳动能力的，可以评定等伤残等级，不存在残疾或者影响劳动能力的，无法进行评定。职工要进行工伤鉴定的，应当由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并且提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，劳动能力鉴定委员会收到申请后，应当如实作出决定。