法律分析:
(1)员工在面对老板违法犯罪受牵连时,冷静配合调查是关键。如实陈述工作相关情况且表明对老板违法行为不知情,是保障自身权益的基础,能让司法机关更全面了解事实。
(2)若认为自身行为不构成犯罪,委托律师介入十分必要。律师凭借专业知识,可会见员工了解案件详情,为其申请取保候审,还能向公安机关提出法律意见,从法律层面指出员工不应被拘留的依据。
(3)员工自行收集证明自身清白的证据也不可或缺。工作记录、聊天记录、邮件等材料,能直观证明自己未参与老板违法活动,对案件走向有重要影响。若最终查明无违法犯罪行为,公安机关解除拘留并给予国家赔偿是法律规定的应有程序。
提醒:
员工收集证据要注意合法性和关联性,不同案件情况复杂,建议咨询专业法律意见进一步分析。