申报工伤鉴定要等伤病完全康复了才去申报么

（一）把握做伤残鉴定时间。一般在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满时进行。停工留薪期通常不超12个月，特殊情况经确认延长也不超12个月。像骨折一般3至6个月，神经损伤时间更长。 （二）确定申请主体。用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 （三）准备申请资料。申请时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

法律分析： （1）工伤认定是申请工伤赔偿金的首要步骤。员工、近亲属或工会组织需在规定时间内向社保行政部门提交申请表、劳动关系证明材料和诊断证明等，以启动认定程序。 （2）劳动能力鉴定在工伤认定后进行。当员工伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，要向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，这对确定赔偿金额至关重要。 （3）赔偿支付方式因用人单位是否缴纳工伤保险而异。缴纳的，部分由工伤保险基金支付，部分由单位支付；未缴纳的，全部由单位承担。员工可先与单位协商赔偿，协商无果可通过劳动仲裁、诉讼解决。 提醒： 申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，避免逾期影响权益。不同案情赔偿情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。

不能离职，如果公司强迫离职，就录音留证，准备仲裁工伤赔偿和经济补偿

最好先不要办理离职，如果公司强迫离职一定要留证据，可以说一下具体情况，我给你具体建议

你好，具体是在哪个地区

法律分析： （1）工地工伤3根肋骨骨折，赔偿流程关键在于工伤认定和劳动能力鉴定。只有完成这两项，才能确定后续赔偿的依据和标准。 （2）医疗待遇方面，只要治疗工伤的费用符合相关目录和标准，就可从工伤保险基金支付，这保障了伤者的基本治疗费用。 （3）停工留薪期工资能让职工在治疗期间维持原有的收入水平，单位需按月支付，保障职工生活不受太大影响。 （4）伤残待遇上，3根肋骨骨折大概率评定为十级伤残。十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金，合同期满或职工提出解约时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体标准因省级政府规定而异。 提醒：工伤认定和劳动能力鉴定需按法定程序进行，不同地区赔偿标准有别，建议咨询专业人士分析具体赔偿情况。

自由兼职抢1单途中自己骑电动车摔伤，一般较难认定工伤。工伤认定通常要求是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，且自己负主要以下责任的交通事故才能算。自由兼职与用人单位关系松散，抢单途中摔伤不符合典型工伤情形。解决方案可先收集能证明劳务关系、受伤情况的材料，尝试和平台协商补偿，若协商不成可考虑走法律途径。

可以帮助你办理解决申请

法律分析： （1）劳动能力鉴定是工伤赔偿的关键一步。职工需向劳动能力鉴定委员会提出申请，以此确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。 （2）根据鉴定结果核算赔偿项目和金额，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。 （3）赔偿支付主体因单位是否投保而不同。单位投了工伤保险，由工伤保险基金和用人单位按规定支付；未投保则全部由单位承担。 （4）若单位拒绝支付赔偿，职工有多种维权途径。可自行与单位协商，也可找劳动争议调解委员会调解，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院诉讼。 提醒： 工伤赔偿过程中，要注意收集和保存相关证据。不同工伤情况赔偿方案有别，建议咨询以进一步分析。

法律分析： （1）工伤赔偿部分情形属于终局裁决。当劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，每项确定数额不超当地月最低工资标准十二个月金额时，仲裁裁决为终局裁决。 （2）因执行国家劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险等方面的工伤赔偿争议，同样属于终局裁决。 （3）终局裁决效力仅针对用人单位。劳动者对仲裁裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉。 （4）用人单位若有证据证明裁决存在法定情形，可在收到裁决书三十日内申请撤销。 提醒：劳动者和用人单位在工伤赔偿仲裁裁决后，要留意各自的权利行使期限。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

工商十级请问一下离职后就业补助金能拿多少钱

法律分析： （1）职工在参保地之外发生工伤，若用人单位参加工伤保险且正常缴费，用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。30日的申请期限是一般要求，特殊情况经同意可适当延长，这保障了用人单位在特殊情况下也有合理时间为职工申请权益。 （2）治疗方面，原则上应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先就近急救。经参保地经办机构同意能转至异地协议医疗机构，既考虑了救治的及时性，又确保了治疗的规范性。 （3）工伤认定后，符合相关目录和标准的治疗费用从工伤保险基金支付，报销按参保地政策执行，明确了费用承担和处理依据。 提醒：用人单位要及时准确提出工伤认定申请，职工治疗时遵循规定流程。不同参保地政策有差异，建议咨询以获精准解决方案。