股东怎样退出股份

（一）破产财产分配要严格遵循法定顺序，先清偿破产费用和共益债务。 （二）若想保障自身权益，职工应关注企业破产情况，及时申报工资、医疗等费用。 （三）税务部门要及时掌握企业破产信息，申报企业所欠税款。 （四）普通债权人需积极参与债权人会议，监督管理人拟订的分配方案。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

（一）指定管理人，管理人负责接管债务人财产、印章和相关资料，调查财产状况并决定内部管理事务。 （二）在规定时间通知已知债权人并公告，告知申报债权的期限、地点和注意事项。 （三）裁定解除对债务人财产的保全措施，中止执行程序，债务人对个别债权人的债务清偿无效。 （四）监督管理人工作，管理人要向法院报告并接受询问。 （五）若债务人有可撤销或无效行为，依管理人请求撤销或认定无效并追回财产。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第二十五条规定，管理人履行下列职责： （一）接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料； （二）调查债务人财产状况，制作财产状况报告； （三）决定债务人的内部管理事务等。

法律分析： （1）企业破产清偿时，需由管理人拟定破产财产分配方案，经债权人会议讨论通过，再由法院裁定认可后执行。这一系列程序保障了破产财产分配的公平、公正、公开。 （2）企业破产财产分配有明确顺序，先优先清偿破产费用和共益债务，然后依次是职工工资等劳动债权、社会保险费用和税款、普通破产债权。这种顺序体现了对不同权益主体的保护优先级。 （3）个人债务清偿中，有担保的债权优先受偿，剩余财产按债务比例公平清偿。若财产不足以清偿全部债务，债务人可能面临被列入失信名单等后果。 提醒： 无论是企业破产还是个人债务清偿，都要严格遵循法定程序。不同案情的财产分配细节可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）当企业分流导致原劳动合同无法履行，企业应与劳动者协商变更合同内容。若协商不成，企业可提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月工资后解除合同，并按劳动者工作年限支付经济补偿。工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （二）若企业分流安排合理，且与劳动者协商一致变更劳动合同，企业可不支付补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

（一）法院方面，在受理破产申请后，要严格按照时间要求操作。自裁定作出之日起五日内将裁定送达申请人；若为债权人提出的申请，同样在五日内送达债务人。并且要在裁定受理破产申请之日起二十五日内通知已知债权人并公告。 （二）债务人方面，在收到法院送达的裁定后，需在十五日内提交财产状况说明等资料。 （三）公告内容方面，要确保通知和公告中包含申请人、被申请人信息，受理裁定时间，申报债权的期限、地点和注意事项等内容。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第十四条规定，人民法院应当自裁定受理破产申请之日起二十五日内通知已知债权人，并予以公告。通知和公告应当载明下列事项： （一）申请人、被申请人的名称或者姓名； （二）人民法院受理破产申请的时间； （三）申报债权的期限、地点和注意事项； （四）管理人的名称或者姓名及其处理事务的地址； （五）债务人的债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产的要求； （六）第一次债权人会议召开的时间和地点； （七）人民法院认为应当通知和公告的其他事项。

结论： 客户公司倒闭应收款收不回，可核查清算程序、调查出资情况、查看关联方，先协商，协商不成收集证据起诉追款。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，若客户公司未依法清算就注销，股东、董事等清算义务人有义务对公司债务承担清偿责任，这是为了保障债权人合法权益，防止公司恶意逃避债务。若公司股东存在出资不实、抽逃出资情况，其需在未出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任，以确保公司资本充实。若公司与关联方存在人格混同，关联方也应对公司债务承担连带责任。发现这些情况后，可先尝试协商，若协商不成，收集合同、交易凭证、沟通记录等证据起诉，通过司法程序维护自身权益。若在追款过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。

（一）债权人要及时关注破产清算进度，可通过法院公告、管理人通知等途径获取信息，以便第一时间了解财产分配情况。 （二）在破产清算过程中，积极配合管理人工作，提供准确的债权申报材料，确保自身债权能得到正确认定。 （三）若对破产财产分配方案有异议，可在规定时间内向法院提出，维护自己的合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

（一）明确纠纷范围和仲裁协议。破产企业与其他主体需确认纠纷属于合同纠纷和其他财产权益纠纷范畴，且双方存在有效的仲裁协议，这样才能启动仲裁程序。 （二）遵循破产法律规定。进入破产程序后，仲裁程序要按照破产相关法律规定进行，例如仲裁结果产生的债权要依法申报和确认，以便参与破产财产分配。 （三）申请强制执行。若仲裁裁决生效后，一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第二条规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

（一）若劳动争议在企业破产前已仲裁并裁决，劳动者应及时收集裁决书等相关材料，向破产管理人申报普通破产债权，参与后续破产财产分配。 （二）当企业进入破产程序后劳动者才想申请仲裁，要尽快准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和争议事项的证据，向仲裁机构提出申请。仲裁时由管理人代表破产企业参与，裁决生效后按规定申报债权。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第四十八条规定，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

（一）确定特定财产范围，像担保物、共有财产中应得份额等需明确界定。 （二）若特定财产设担保物权，担保权人优先受偿，可就财产变价所得清偿债权。 （三）特定财产的孳息、代位物等，随主财产一同处理。 （四）涉及多个权利人，按法律规定和合同约定确定权益比例分配。 （五）财产为共有的，分割出破产人份额用于分配。 （六）分配按法定程序，由管理人制定方案，经债权人会议通过和法院裁定认可后执行。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百零九条规定，对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。

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