一、在饭店上班
辞职老板不给开
工资怎么办
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的
劳动监察大队)。
公司不按时支付
员工工资的，员工可以随时
解除劳动合同，并立即要求公司支付员工
拖欠的工资以及按照
拖欠工资的支付25%的
经济补偿金。
3、也可以直接
申请仲裁。
首先，你要确认和单位之间的
劳动关系的事实。
其次，
确认劳动关系后，可以要求单位补缴
社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知
劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面
劳动合同支付
双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位
违法解除劳动合同，可以要求
经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的
证据，依法向当地的劳动
仲裁部门
申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对
仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
二、公司
不发工资去哪里投诉
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
三、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于
单位拖欠工资的
违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
