1、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
2、大学生毕业后，找到合适的单位实习后，学校单位和个人会签订一份三方协议，这个和劳动合同有本质区别。两者在适用法律、签订时间及主体都不同。劳动合同的法律效力比三方协议要强，毕业生办理入职手续后，就会签订书面劳动合同。
