股东会决议书变更

起诉个人一般不能直接执行其所在公司财产，执行应依据“审执一致”原则，判决确定的义务主体才是执行对象，仅起诉个人时通常执行其名下财产。 但存在特殊情况可执行公司财产： 1.若个人是一人公司股东，且无法证明公司财产独立于自身财产，可执行公司财产来清偿股东债务。 2.当个人滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，适用法人人格否认制度后可执行公司财产。 3.若个人对公司享有到期债权，可通过执行该债权来实现权益。 建议债权人在起诉前充分调查债务人的财产状况，若发现符合上述特殊情形，及时向法院提供相关证据，以保障自身合法权益。

（一）取得具有股权执行内容的生效法律文书，像判决书、调解书等。 （二）在规定期限内，向第一审人民法院或与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行，同时提交申请执行书、生效法律文书副本等材料。 （三）法院受理后，会给被执行人发执行通知，查询、冻结其名下股权。 （四）对于有限责任公司股权，法院通知公司和全体股东，其他股东有优先购买权，二十日内不行使则视为放弃。 （五）法院通过拍卖、变卖等处置股权，用所得价款实现债权人债权。 法律依据： 《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》规定，对被执行人在有限责任公司、其他法人企业中的投资权益或股权，人民法院可以采取冻结措施。冻结投资权益或股权的，应当通知有关企业不得办理被冻结投资权益或股权的转移手续，不得向被执行人支付股息或红利。被冻结的投资权益或股权，被执行人不得自行转让。人民法院在审理案件过程中，股权持有人或者所有权人作为债务人，如有偿还能力的，人民法院一般不应对其股权采取冻结保全措施。人民法院已对股权采取冻结保全措施的，股权持有人、所有权人或者第三人提供了有效担保，人民法院经审查符合法律规定的，可以解除对股权的冻结。

（一）自破产程序终结之日起二年内：若财产是管理人疏忽未处理，债权人可请求法院按破产财产分配方案追加分配，如破产企业收回未收回的债权后进行追加分配。但财产数量过少，不足以支付分配费用时，将财产上交国库。 （二）二年后：发现未处理财产通常不能按破产财产分配方案分配，可依据相关主体间的法律关系另行处理，如财产属特定股东，由股东主张权利。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百二十三条规定，自破产程序依照本法第四十三条第四款或者第一百二十条的规定终结之日起二年内，有下列情形之一的，债权人可以请求人民法院按照破产财产分配方案进行追加分配： （一）发现有依照本法第三十一条、第三十二条、第三十三条、第三十六条规定应当追回的财产的； （二）发现破产人有应当供分配的其他财产的。有前款规定情形，但财产数量不足以支付分配费用的，不再进行追加分配，由人民法院将其上交国库。

法律分析： （1）破产申请与受理：保理公司破产程序由债务人或债权人向法院提出申请启动，法院受理后指定管理人，这是整个破产处理的开端，明确了处理主体和程序的启动。 （2）管理人职责：管理人负责接管公司财产、印章和账簿等资料，并调查财产状况编制清单，这能全面掌握公司资产情况，为后续处理提供基础。 （3）财产变价与清偿：对破产财产变价出售后，按法定顺序偿债。先支付破产费用和共益债务，保障破产程序顺利进行；接着依次支付职工工资等、欠缴的社保费用和税款，最后是普通破产债权。若财产不足，同一顺序债权按比例分配，确保各债权人公平受偿。 提醒：保理公司破产处理程序复杂，不同案件情况有别，债权人或债务人若遇此类问题，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）公司可根据自身情况选择诉讼参与人，若法定代表人精力有限或专业程度不足，可选择委托他人诉讼。 （二）若选择委托他人诉讼，公司要出具授权委托书，清晰写明委托事项和权限。 （三）委托时优先考虑律师等专业人士，他们具备专业法律知识，能更好维护公司合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十一条规定，当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人： （一）律师、基层法律服务工作者； （二）当事人的近亲属或者工作人员； （三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

（一）确认破产条件 若企业法人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力，债务人可考虑申请破产清算。 （二）准备申请材料 债务人需准备破产申请书、财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况等材料。 （三）向法院提出申请 将准备好的材料提交给有管辖权的人民法院，申请破产清算。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

（一）了解政策与补偿方案，主动要求拆迁方提供详细文件，清晰掌握补偿标准和安置方式。 （二）货币补偿方面，确保补偿金额包含土地、房屋、设备搬迁、停产停业损失等，对自身资产评估并保留凭证争取合理补偿。 （三）产权置换时，与拆迁方协商置换地点、面积、交付时间等细节，签订书面协议保障权益。 （四）做好员工安置，和员工协商变更劳动合同、支付经济补偿，避免劳动纠纷。 （五）搬迁中妥善安排设备运输、安装调试，降低停产损失。 （六）若与拆迁方无法达成一致，通过行政复议、行政诉讼等法律途径解决。 法律依据： 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条规定，房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。

（一）企业应准确计算员工工作年限，精确到月，按规定的每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资的标准核算经济补偿金。 （二）确定劳动者月工资时，严格按照劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资计算。 （三）若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍数额支付经济补偿，且支付年限最高不超十二年。 （四）企业需足额支付经济补偿金，留存好支付凭证，避免法律风险。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

（一）对于简单案件，当事人可自行起诉。前提是案件事实清晰、证据充分，自己又了解法律程序和规定，能清楚表达诉求和举证，直接向法院提交起诉状和证据材料，参与庭审。 （二）复杂案件建议找律师。案件涉及大量专业法律知识和证据收集，或者自身不熟悉法律程序时，律师凭借专业知识和诉讼经验，能梳理证据、制定策略，维护当事人权益，提高胜诉率。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十一条规定，当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人： （一）律师、基层法律服务工作者； （二）当事人的近亲属或者工作人员； （三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。这表明当事人可自行参与诉讼，也可委托律师等人员代理。

这种情况可能涉嫌诈骗或侵占。你先收集合伙协议、转账记录、聊天记录等能证明合伙关系和对方骗钱的证据。若能联系上对方，尽量沟通让其归还钱财和器材，过程中保留好录音。若沟通无果，可考虑走法律途径，向法院起诉要求返还财物并赔偿损失。

法律分析： （1）现金收购中，上市公司并购方通过支付现金获得目标公司股东的股权，目标公司股东出让股权得到现金，其股权比例变为零，并购方依据支付资金对应的股权比例成为新股东。这种方式直接改变了股东结构，资金的流向和股权的转移清晰明确。 （2）换股收购时，并购方用自身股票按一定换股比例换取目标公司股东股权。换股后，双方股东按新持股数占并购后公司总股份的比例确定股权。准确统计并购双方原有股份数量以及换股比例等至关重要，要严格依据相关协议和规定执行，以保证股权计算公平合理。 提醒： 在上市公司并购股权计算中，要注意确保换股比例等数据准确无误，避免因数据误差引发股权纠纷。不同并购情形复杂，建议咨询专业人士进一步分析。

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