职务侵占罪,说的就是公司、企业或者其他单位的那些人。
他们利用自己在职务上的方便条件,偷偷地把本单位的财物给占为自己所有,而且这个数额得比较大才行。
要判断到底构不构成职务侵占罪,得看这么几点。
首先,主体得是公司、企业或者其他单位的人,并且得用上职务的便利。
其次,侵占的得是本单位的财物。
最后,数额得比较大,通常得是三万元到十万元以上。
要是这几个条件都满足,那就有可能构成职务侵占罪。
要是有疑问,就可以从行为人的职务性质、是不是真的利用了职务之便、财物到底归谁所有以及数额到底是多少等等这些方面来综合考虑和判断。
不过得注意,法律规定挺复杂的,具体到底是不是职务侵占罪,得根据实际的案件细节,由司法机关来认定。
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职务侵占罪与侵占罪的关系探讨职务侵占罪与侵占罪在诸多方面存在显著差异,以下为具体区别所在:首先,主体身份有别。职务侵占罪的实施者需具备特殊身份要求;而侵占罪并不对犯罪分子的身份作出特别限定,适用范围更为广泛,普通民众亦可构成此罪。其次,法律规定有所不同。职务侵占罪并非自诉案件,必须由国家司法机关主动介入调查并追究责任;然而,侵占罪则属于自诉范畴,受害人有权自行向法院提起诉讼。最后,犯罪客体各异。
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对侵占罪职务侵占罪进行了解答,希望能解答您的问题。
职务侵占罪是个刑事重罪,说的是员工利用职务上的便利,恶意地把单位的财产给占为己有,而且金额还比较大。比如,财务人员没经过授权,就把公司的巨款转到自己账户里。判断是不是职务侵占罪,主要得看行为人是不是利用了职务便利、是不是非法占有了单位财物,还有侵占的金额有没有达到法律规定的标准。
职务侵占不一定是职务犯罪,职务侵占是职务犯罪吗,与侵占的财产数额直接相关。根据规定,如果利用职务侵占单位的财产数额超过六万元的情形,一般会被法院认定为犯了职务侵占罪。
职务侵占罪是否属于职务犯罪范畴职务侵占罪并不属于传统意义上的职务犯罪范畴。需要指出的是,仅有国家机关、国有公司、企事业单位以及人民团体等部门工作人员,在其已掌握现有职权的基础上,基于个人意图利用职务实施贪污、受贿、徇私舞弊行为、滥用职权或玩忽职守等违法违规行为,给公民人身权利和民主权利带来侵害,或者对国家开展政务活动所制定的规章制度造成破坏,方可被视为职务犯罪的范畴。
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职务侵占罪是职务犯罪吗进行了解答,希望能解答您的问题。
关于职务侵占罪这一点,我们可以明确地说,其在刑法中的定义确属于职务犯罪之列。这种犯罪行为的显著特征在于,被告人作为公司、企业或其他单位的工作人员,利用自己所拥有的职务上的便利条件,将本应归属于单位所有的财物非法据为己有,并且涉案金额达到了法定刑事立案标准。此举极大地损害了公司对财产所有权的享有,同时也严重破坏了正常的经济运行秩序。
职务侵占是指利用职务是的便利对企业或者其他组织财产进行侵占的一种行为,所以职务侵占不是职务犯罪。职务侵占是非国家工作人员犯罪,因此狭义上不归入职务犯罪,因为职务犯罪通常是指国家工作人员犯罪。关于遇到职务侵占是不是职务犯罪时我们可以参考以下内容。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。犯罪构成:客体要件、客观要件、主体要件。本罪是利用职务的便利,侵占本单位财物的行为。犯本罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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