[律师回复] 员工猝死,单位赔偿标准依具体情况而定。认定为工伤的,有丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等明确赔偿标准

[律师回复] 您好，具体情况是怎么样的H

[律师回复] 先收集能证明你和公司存在劳动关系、在工地受伤事实的证据，像劳动合同、工作证、工友证言、医院诊断证明等。接着可与公司协商赔偿，协商不成，去申请工伤认定，之后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求公司赔偿。若公司仍不赔偿，可通过法律途径解决。