想了解，临时工认定工伤老板不配合怎么办?
[律师回复] 遇到临时工工伤认定但老板不配合的情况，建议按以下步骤处理：首先，临时工与正式员工在工伤认定上享有同等权利，这点很明确。即使没有签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，就可以申请工伤认定。具体操作上：
1. 尽快收集证据。包括工资转账记录、考勤记录、工友证言、工作现场照片等能证明劳动关系的材料。如果老板拒绝配合，这些证据尤为重要。2. 及时申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，用人单位不申请的，受伤职工或其近亲属可以在事故发生后1年内直接向当地人社局提出申请。建议尽快办理，别错过时效。3. 如果老板拒不承认劳动关系，可以同时向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系。这是工伤认定的前置程序，仲裁委的裁决书可以直接作为工伤认定依据。4. 医疗费用方面，如果老板拒绝垫付，可以自己先垫付并保留好所有票据。待工伤认定后，这些费用应由工伤保险或用人单位承担。建议尽快行动，因为时间拖得越久取证越困难。如果过程中遇到阻力，可以寻求当地工会或法律援助中心的帮助。需要的话，我们也可以协助您准备材料或代理相关程序。
