你好，本于201O年九月调入其他公司，法人代表不相同，快扣绩效，而且加班工时不报，请问合法吗，要怎样维权

你好需要按照合同商定处置，商量不成，可诉讼处置。违约的可按照下列限定处置，《合同法》：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合商定的，应当承受继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约职责。　　第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的做法表明不履行合同义务的，另一方能够在履行时限期满之前要求其承受违约职责。