职务侵占22万判多久

职务侵占22万属于数额较大情况。
按照《刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有且数额较大的，要处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要处罚金。
具体到某个案子，法院量刑会综合好多因素来考虑，像犯罪情节怎样，有没有自首、立功表现，是否退赃退赔等这些从轻或减轻情节。
要是有积极退赃退赔等情节，就可能在法律规定的刑罚幅度里从轻处罚，会判处相对较轻的刑罚，甚至有可能适用缓刑；要是没有从轻情节，那就可能会判处接近三年的有期徒刑。
比如有的员工职务侵占后，主动向单位退还全部侵占款项，并且如实供述自己罪行，有自首情节，那法院在量刑时就会考虑这些从轻情节，对其判处较轻刑罚。
而有的员工没有这些从轻情节，就会按正常情况在法定刑内判处相对较重刑罚。

(1)职务侵占22万属于数额较大的情况。
(2)按照《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，要是利用职务之便，把本单位的财物非法据为己有，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还得处罚金。
(3)在具体的一个个案子里，法院量刑会考虑好多因素。
(4)像犯罪的具体情况，有没有自首、立功，还有退赃退赔这些能从轻或减轻处罚的情节。
(5)要是有积极退赃退赔这样的情况，就可能在法律规定的刑罚范围内从轻处罚，判比较轻的刑罚，甚至有可能适用缓刑。
(6)反过来，如果没有从轻的情节，那就可能会判接近三年的有期徒刑。
(7)这就好比一场比赛，法律规定了一个大致的规则范围，但具体到每个选手（案子），还得看他们自身的各种表现（犯罪情节、从轻或减轻情节等）来决定最终的成绩（量刑）。
(8)法律是公正的，会综合多方面因素来给出合理的判决，让有罪的人得到应有的惩罚，也让有从轻情节的人能得到适当的宽大处理。

1、职务侵占达22万属于数额较大的情况。
2、按照《刑法》规定，公司、企业或其他单位的工作人员，凭借职务之便，把本单位财物非法据为己有，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要并处罚金。
3、在具体的案件中，法院量刑会全面考虑多种因素。
4、像犯罪情节，这其中包括侵占行为的手段、造成的后果等；还有是否有自首情节，即犯罪后自动投案，如实供述自己罪行的，这能体现犯罪人的悔罪态度；立功情节，比如揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等，这些都对量刑有影响；另外，退赃退赔情况也很关键。
5、要是存在积极退赃退赔等情节，那么在法定刑幅度内就可能从轻处罚，会被判处相对较低的刑罚，甚至有可能适用缓刑。
6、相反，如果没有这些从轻情节，那可能就会判处接近三年的有期徒刑。
7、总之，法院量刑会综合各方面因素，做到公正合理地判定刑罚。

(一)职务侵占22万属于数额较大的情况。
(二)按照《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，要是利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还要处罚金。
(三)就具体案子来说，法院量刑会综合好多因素考虑，像犯罪情节怎样，有没有自首、立功，有没有退赃退赔这些能从轻或减轻处罚的情节。
(四)要是有积极退赃退赔等情节，可能在法定刑幅度里从轻处罚，判比较低的刑罚，甚至能适用缓刑；反过来，要是没有从轻情节，可能就会判接近三年的有期徒刑。
(五)总之，职务侵占22万这个情况，最终的量刑得看各种情节综合起来的结果。

1.职务侵占22万属于数额较大的情况。
2.按照《刑法》规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务之便，把本单位财物非法据为己有，数额较大的，要处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要处罚金。
3.在具体案件中，法院量刑会综合考虑多种因素，像犯罪情节，以及是否有自首、立功、退赃退赔等能从轻或减轻处罚的情节。
4.要是有积极退赃退赔等情节，可能会在法定刑范围内从轻处罚，判处较低刑罚，甚至适用缓刑；相反，要是没有从轻情节，可能会判处接近三年的有期徒刑。