劳务派遣合同被解雇了能赔偿吗

具体情况需具体分析。倘若劳务派遣单位或用工单位违背《劳动合同法》的相关规定而解除劳务派遣合同，劳动者有获得赔偿的可能。
例如，在劳动者无过错的情形下，若无合法缘由就解除合同，这属于违法解除。此时，劳务派遣单位需依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是以劳动者在本单位的工作年限为依据，每满一年就向劳动者支付一个月工资的标准。若工作年限满六个月但不满一年，按一年计算；若不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
然而，倘若劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错行为而被解雇，或许就无法获得赔偿。