拖欠农民工工资劳动部门不管如何处理

[律师回复]解析：1.劳动监察部门：当雇主未能如期支付劳动者工资时，劳动者可向所在地的劳动监察部门提交申诉或举报，同时也有权申请劳动仲裁。2.用人单位应严格遵守劳动合同中的约定以及国家相关法律法规，按时且足额地向劳动者支付劳动报酬。若用人单位出现拖欠或未足额支付劳动报酬的情况，劳动者有权依据相关法律法规，向当地人民法院提出支付令申请，人民法院将依法签发支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复]结论：劳动监察大队。解析：讨要农民工工资找用工单位所在地的劳动监察大队投诉解决最有效，投诉后他们会责令单位支付拖欠农民工的工资；如果单位逾期不支付的，劳动监察部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复]律师解答1、农民工工资都要按时发放。如果农民工工资拖欠可以找劳动部门解决。建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。2、根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。3、建议农民工先跟公司谈，协商不成搜集相关证据，申请劳动仲裁。可拨打工会的职工维权热线(农民工或找农民工维权中心)。不行向法院免费起诉，申请支付令。取证很重要，譬如手机录音，同事证言，劳动合同，工资单，花名册等。

[律师回复]结论：拖欠农民工工资可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。解析：拖欠农民工工资可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复]结论：讨要农民工的工资，可以找劳动行政部门解析：1、讨要农民工的工资，可以找劳动行政部门。该部门受理对单位劳动违法行为的投诉，因此农民工可以及时去投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付工资；逾期不付的，责令其加付赔偿金给农民工。2、农民工工资被拖欠的，农民工可以按人力资源社会保障行政部门和其他有关部门公开举报投诉电话、网站等渠道进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复]结论：讨要农民工的工资，可以找劳动行政部门解析：1、讨要农民工的工资，可以找劳动行政部门。该部门受理对单位劳动违法行为的投诉，因此农民工可以及时去投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付工资；逾期不付的，责令其加付赔偿金给农民工。2、可以找具有调解职能的组织、有管辖权的劳动争议仲裁委员会、人民法院等来处理；也可以与单位协商。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

[律师回复]您好，对于您提出的问题，我的解答是, 农民工工资都要按时发放可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到。根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。建议先跟公司谈，协商不成搜集相关证据，申请劳动仲裁。不行拨打工会的职工维权热线(农民工或找农民工维权中心)。不行向免费，申请支付令(好像是这样)。取证很重要，譬如手机录音，同事证言，劳动合同，工资单，花名册等。

[律师回复]经劳动保障行政部门负责人批准1，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查、经济补偿或者赔偿金的、法律依据，劳动者可以向劳动行政部门投诉、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，或者拖欠工伤医疗费，拖欠或者未足额支付劳动报酬，应当自立案之日起60个工作日内完成；2：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，投诉电话；对情况复杂的：12333，可以延长30个工作日

[律师回复]劳动执法监察大队。解决拖欠农民工工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复]根据问题拖欠农民工工资应该找哪个部门，解决的时候拖欠民工工资首先请找当地的劳动部门进行申诉，在维权的过程中最好提供与单位之间的劳动关系的凭据，比如工资单、考勤表、工作文件等等。在确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为可以与老板进行协商，要求单位补发工资。如果协商不成，可带好相关资料到劳动局进行投诉或者在单位所在的劳动仲裁委提出劳动仲裁。