办理社保的补缴手续有哪些？我因为身体原因，从公司辞职以后，在家休养了半年，半年没有上班社保也没有缴纳，现在新入职一家公司，想要补缴社保行不行？

[律师回复]1、首先向领导提出缴纳社保的要求。2、如果要求无果，你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。3、根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

[律师回复]如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新入职的就可以接着交了。如果是现在没找工作或者找的工作没有交社保，你自己可以去找一家人力资源挂靠代缴，也是一样的，要从之前交社保的社保局开社保转出函并开社保缴费证明，拿到人力资源去继续交。自己交社保，只要自己办好了转移或者后期办理合并，之前交的社保都是有用的。

[律师回复]不会产生什么法律纠纷，只要你尽到了自己的责任，就没什么问题。自己的责任包括提醒对方停掉社保，当你发现还在交社保之后积极与对方协商解决办法。如果说，这段时间你本身没有上班，也没有自己购买社保的意愿，那么就及时提醒对方停掉社保。如果你自己愿意缴纳社保，那么感谢原公司为你缴纳社保费，自己承担全部的费用或者协商解决，自己也承担一些费用的话是天经地义的。如果你是就业状态，现单位应该为你承担单位承担的部分，因为上家单位未停无法为你缴纳社保，这种情况你也最多承担自己应该承担的部分。作为灵活就业人员缴纳社保费的话，单位和个人的都要自己承担。但是工伤失业生育保险自己是不用承担的。最起码养老和医疗自己要全部承担。只要本着解决问题的态度和对方沟通，无论你是否承担费用（如果你失业状态，无力承担都可以和对方协商），毕竟不是你的本意，这和不当得利有所不同，最起码你没有主观上想独占利益的动机，如果对方能够通过和社保局协商推掉，你也没有问题耽肠槽段噩灯茶犬偿华啊，只要认真处理不会产生法律纠纷。

[律师回复]不会产生什么法律纠纷，只要你尽到了自己的责任，就没什么问题。自己的责任包括提醒对方停掉社保，当你发现还在交社保之后积极与对方协商解决办法。如果说，这段时间你本身没有上班，也没有自己购买社保的意愿，那么就及时提醒对方停掉社保。如果你自己愿意缴纳社保，那么感谢原公司为你缴纳社保费，自己承担全部的费用或者协商解决，自己也承担一些费用的话是天经地义的。如果你是就业状态，现单位应该为你承担单位承担的部分，因为上家单位未停无法为你缴纳社保，这种情况你也最多承担自己应该承担的部分。作为灵活就业人员缴纳社保费的话，单位和个人的都要自己承担。但是工伤失业生育保险自己是不用承担的。最起码养老和医疗自己要全部承担。只要本着解决问题的态度和对方沟通，无论你是否承担费用（如果你失业状态，无力承担都可以和对方协商），毕竟不是你的本意，这和不当得利有所不同，最起码你没有主观上想独占利益的动机，如果对方能够通过和社保局协商推掉，你也没有问题耽肠槽段噩灯茶犬偿华啊，只要认真处理不会产生法律纠纷。

[律师回复]不会产生什么法律纠纷，只要你尽到了自己的责任，就没什么问题。自己的责任包括提醒对方停掉社保，当你发现还在交社保之后积极与对方协商解决办法。如果说，这段时间你本身没有上班，也没有自己购买社保的意愿，那么就及时提醒对方停掉社保。如果你自己愿意缴纳社保，那么感谢原公司为你缴纳社保费，自己承担全部的费用或者协商解决，自己也承担一些费用的话是天经地义的。如果你是就业状态，现单位应该为你承担单位承担的部分，因为上家单位未停无法为你缴纳社保，这种情况你也最多承担自己应该承担的部分。作为灵活就业人员缴纳社保费的话，单位和个人的都要自己承担。但是工伤失业生育保险自己是不用承担的。最起码养老和医疗自己要全部承担。只要本着解决问题的态度和对方沟通，无论你是否承担费用（如果你失业状态，无力承担都可以和对方协商），毕竟不是你的本意，这和不当得利有所不同，最起码你没有主观上想独占利益的动机，如果对方能够通过和社保局协商推掉，你也没有问题耽肠槽段噩灯茶犬偿华啊，只要认真处理不会产生法律纠纷。