郑州房产证多长时间拿到

[律师回复]根据你的问题解答如下, 大概需要6个月左右。房产证丢失的，首先应按以下程序到房管局办理权属证书遗失登记和补办，具体流程如下：1、房屋权利人应持身份证到市房管局，填写房产证遗失声明2、到房产档案馆查档并出具房产权属证明(房产档案馆收取查档费用)3、在报上刊登权属证书遗失声明4、6个月后，房管部门发布房屋所有权证书作废公告5、房屋权利人持刊登遗失声明和作废公告的原版报纸、身份证及复印件等资料到市房产交易管理处办理遗失登记发证手续。

[律师回复]根据你的问题解答如下, 一、工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333　　电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请强制执行。二、法律依据：　　《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(三)安排加班不支付加班费的(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复]你好，关于上述的问题，解答如下, 对于满足居住证办理条件的，大概15-30天就可以领取到居住证。1、郑州暂住证申领程序、所需材料个体户和房东要主动为暂住人口申办，如单位招用暂住人员并提供住宿的，由用人单位申报办理;个体工商户招用暂住人员并提供住宿的，由雇主申报办理;租赁房屋居住的暂住人员，由房屋出租人办理;其他暂住人员，由本人申报办理。或者拿你的身份证和两张照片，直接去所在地派出所户籍科办就行。办理居住证时，申办者需要提供身份证及复印件，1寸照片2张。如果是租住在居民家中的申办者，还需要提供租房协议或房屋租赁合同。注：如果你是在郑州租房住，那么可以让你的房东帮你办。带上房东的租赁登记本，带上照片，带上身份证复印件，到所在派出所进行办理。如果在小区居住，可以让让户主拿着他的身份证、户口本及复印件，房产证及复印件2、暂住证到期或丢失后补换程序居住证应根据暂住人的申请确定暂住时间，有效期限最长为1年。如果不小心把居住证弄丢了，要及时到发证机关补办，缴纳3元钱的工本费补领手续就行了。如果居住证到期了，需在有效期满前10日内，到当地派出所或者暂住人口登记站点办理换证手续，也只需缴纳3元钱的工本费。3、郑州暂住证办证地点社区和城中村都有登记点。在暂住人口服务工作中，主要由公安机关负责管理，并且在全市的市区派出所设立了99个暂住人口登记站，在社区和城中村设立了369个登记点。按照全市100万暂住人口来算，可以说平均1万人就有一个登记站，平均1000人就有一个登记点。4、暂住者搬家的要办变更手续暂住人员要搬家需变动暂住地址时，应当自变更暂住地址之日起7日内，到变更后的暂住地派出所办理暂住登记变更手续。暂住人员需要离开暂住地时，应当到发证机关办理注销手续。如暂住人员在暂住地死亡，则需由其亲友、房主或单位负责办理注销手续。阅读了上文，对于“郑州市如何办理暂住证”这个问题和办理其流程，应该有了大概的了解。如果我们想在郑州办理暂住证，就要先明确自己现在所居住的地方由谁负责，因为有些地方的暂住证由房东或者单位进行统一办理，可以为我们省去很多麻烦。若是自己去办理暂住证，就要准备好需要的材料。

[律师回复]理按揭买房贷款的流程：1、选择房产、确认开发商建设的房产是否获得银行的支持；2、开立专门还款账户；9、并办理相关手续后、保险。在通常情况下；5；8，一次性将该贷款划入发展商在银行开设的银行监管账户，作为购房者的购房款；10，以保证按揭贷款的顺利取得；3、办理按揭贷款申请；4、签订购房合同。经审查确认购房者符合按揭贷款的条件后。明确按揭贷款数额、年期，由于按揭贷款期间相对较长，银行为防范贷款风险，要求购房者申请人寿、财产保险、购房者即可与发展商或其代理商签订《商品房预售、销售合同》；6、签订楼宇按揭合同、利率、还款方式及其他权利义务；7、办理抵押登记，发给购房者同意贷款通知或按揭贷款承诺书

[律师回复]国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定：《河南省人口与计划生育条例》第二十七条：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复]1，目前没有明确可以开工的时间；2，目前确定的是：采暖季期间(2018年11月15日-2019年3月15日)，各地要加大施工工地管控力度，根据环境空气质量改善需求，制定土石方作业、房屋拆迁施工等停产停工方案，并向社会公开，接受社会监督。3、《中华人民共和国环境保护法》第十三条县级以上人民政府应当将环境保护工作纳入国民经济和社会发展规划。 国务院环境保护主管部门会同有关部门，根据国民经济和社会发展规划编制国家环境保护规划，报国务院批准并公布实施。 县级以上地方人民政府环境保护主管部门会同有关部门，根据国家环境保护规划的要求，编制本行政区域的环境保护规划，报同级人民政府批准并公布实施。 环境保护规划的内容应当包括生态保护和污染防治的目标、任务、保障措施等，并与主体功能区规划、土地利用总体规划和城乡规划等相衔接。

[律师回复]专业分析：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复]国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定：《河南省人口与计划生育条例》第二十七条：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复]国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定：《河南省人口与计划生育条例》第二十七条：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复]国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定：《河南省人口与计划生育条例》第二十七条：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。