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谢鑫槟律师
福建一心律师事务所
福建泉州安溪县中山街曼哈顿广场6楼(中闽百汇楼上)
5.0
分
帮助人数:83
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-6031-0889
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#律师简介:本人为福建一心律师事务所合伙人律师,中华全国律师协会会员,中共党员律师。全日制法学专业本科毕业,法学学士,具备了扎实的理论功底,积累了丰富的实践经验,熟悉法律实务操作流程,能为当事人提供刑事辩护、债权债务纠纷、交通事故、人身损害赔偿、婚姻纠纷、劳务纠纷、工伤赔偿等。本人工作务实认真,把当事人当成自己的朋友,尽心尽力为当事人争取更大的合法权益,
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2025-08-23
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2025-08-23
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拖欠工资未交社保,无劳动合同工作十一年?
[律师回复] 您好 这里可以帮助到你的
福建谕维律师事…律师
5.0分
2025-08-23
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这样算提前一个月通知吗,我在七月六号的的时候提出上到九月六号离职,1\\\\\\\?
[律师回复] 首先,七月六号提九月六号离职算提前超一个月通知,上完八月离职合理。其次,店里无权因这扣工资,扣工资违法。再次,虽没签合同,但已提出离职且提前通知,不能以此为由八月离职。建议和店方友好沟通说明八月离职想法,若店方扣工资可保留证据维权。
吴亮律师
5.0分
2025-08-23
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工作八年被辞退能获得多少赔偿?
[律师回复] 你好,具体是什么情况?
福建汇略律师事…律师
5.0分
2025-08-22
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公司前年欠了好几万工资没有给,去年直接没有开了后面起诉了,但是他把资金转移了名下没有财产怎么办,?
[律师回复] 你好,已经起诉过了吗
福建汇略律师事…律师
5.0分
2025-08-20
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我是零时工叫我加班不加就把我开除了?
[律师回复] 单位强制零时工加班,不加就开除,这是违法的。劳动者有休息休假的权利,单位不能强迫加班。你可收集证据,像劳动合同、考勤记录等,去争取赔偿。按法律,单位违法解除劳动关系,要支付赔偿金。你可和单位协商,若协商不成,可通过合法途径维护权益,要求单位支付相应赔偿。
吴亮律师
5.0分
2025-08-19
4.5w 浏览
我是零时工被厂里开除了?
[律师回复] 先别着急。如果厂里开除您没有合法理由,这可能构成违法解除。您可以收集能证明劳动关系的材料,像工作证、考勤记录、工资发放记录等。之后与厂里协商,要求支付违法解除的赔偿金。要是协商不成,可去申请劳动仲裁,让厂里承担相应责任。
吴亮律师
5.0分
2025-08-19
3.9w 浏览
旷工一天罚款三百元合法吗?
[律师回复] 一般来说,企业直接罚款不合法。目前法律未赋予企业罚款权,但如果劳动合同或规章制度有相关规定,且该规定合理合法、经过民主程序制定并公示,那可能有一定合理性。若觉得不合理,可先和企业沟通协商,要求说明罚款依据;协商不成,可收集证据申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-08-19
4.7w 浏览
工人以没签劳动合同要求双倍工资,仲裁判了,我不服上诉二审,也找回了之前签的劳动合同?
[律师回复] 具体情况方便详细说一下吗
福建汇略律师事…律师
5.0分
2025-08-18
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锁门讨薪是否违法?
[律师回复] 你好,你具体是什么法律问题咨询呢?
吴作哲律师
5.0分
2025-08-17
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老板不发工资,员工锁门犯法吗?
[律师回复] 老板不发工资,员工锁门可能涉嫌违法。老板不发工资,员工应合法维权,锁门限制他人进出,可能侵犯他人权益,严重的会违反治安管理。遇到这种情况,可与老板协商,明确表达支付工资的要求;也可收集证据,通过劳动仲裁等途径解决。建议不要采取过激行为,用合法方式维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-08-16
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