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[律师回复] 你好，我是刘则通律师。目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断。

[律师回复] 你好：正常达不到残疾证标准

[律师回复] 您好，您的问题需要详细了解具体情况后才能给予回答

[律师回复] 有毒有害工种补偿标准因补偿类型而异，工种有毒有害性质则依据相关标准和名录界定。具体如下： 补偿标准 - 岗位津贴 ：化工行业中，化工有毒有害作业岗位津贴共分四个等级。甲等（极度危害）日津贴2.0元；乙等（高度危害）1.5元；丙等（中度危害）1.2元；丁等（轻度危害）0.9元。此外，农业事业单位中专职从事和直接接触有毒有害物质工作的人员，可享受每月450元、350元、260元不等的保健津贴。 - 工伤保险补偿：职工从事有毒有害工种患上职业病且被认定为工伤后，治疗工伤符合规定的费用从工伤保险基金支付。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月发放。评定伤残等级后，可按相应级别领取一次性伤残补助金，如一级伤残为27个月本人工资。 - 违法解除合同补偿：用人单位违法解除与从事有毒有害工种职工的劳动合同，需支付赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 有毒有害性质界定 - 依据相关标准和规范：国家和各行业有特殊工种目录及详细规定，会明确有毒有害工种的种类和从业要求，需遵循这些标准来界定。 - 查看是否在名录中：原劳动部和行业主管部门批准的特殊工种目录是重要依据，只有在目录内的工种，才能认定为有毒有害工种，不同行业间除非有明确规定，否则不可互相比照。 - 参考个人档案记载：个人档案中的人事通知书、调资表、工资表等若有从事有毒有害工种的具体时间、岗位名称等记载，可作为认定依据。若档案记载不清，需通过其他原始资料佐证。

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[律师回复] 工地工伤事故是发生在东莞还是发生在泉州呢

[律师回复] 你好：你可以委托律师详细咨询，大概十万

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第四条规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。这条规定主要是要求企业履行告知义务，让员工都清楚单位是否已经依法参保。简单来说就是：公司必须公开说明是否给员工买了工伤保险，不能藏着掖着。比如要在公司公告栏、内部系统等地方明确告知员工参保情况。如果发现单位没有公示，或者公示内容不实，员工可以向当地社保部门投诉。建议您先查看单位是否按规定进行了公示，如果没有的话可以拍照留证。需要进一步帮助可以随时联系。