[律师回复] 所开耕地期限一般仍按五荒地承包合同约定的五十年算。2010年签的五十年合同，到2060年到期。即便2015年才开出耕地，也是基于之前五荒地承包权开发的，承包期限不变。解决方案就是按原五荒地承包合同履行，双方遵守约定，若有争议可协商，协商不成可走法律途径解决。

[律师回复] 入职时让员工提供担保人的做法有一定法律风险，因为劳动雇佣关系中让他人担保违反平等自愿原则。若企业要求入职担保，员工可与企业沟通说明此做法不合理。若企业坚持，员工可考虑放弃该工作机会，毕竟这可能给自己和担保人带来不必要麻烦；若员工接受，要和担保人明确责任义务，签好协议避免后续纠纷。