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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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行政类
金融保险
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税务类纠纷
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建设工程纠纷
涉外专长
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法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
安徽
黄山
祁门县
劳动纠纷
劳动保障
涉外代理经验
祁门县劳动保障律师在线服务
翟凯律师
上海君悦(合肥)律师事务所
合肥市政务区潜山路111号华润大厦A座26、27楼
5.0
分
来自19人评价
帮助人数:2950
#律师标签:涉外代理经验,办过大案,有政治职务,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
136-9677-5894
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#律师简介:翟凯律师,法学博士,中华全国律师协会会员,中国法学会会员,大学教师。毕业于华中科技大学(985、211重点大学)法学院,现就职于北京盈科(合肥)律师事务所。翟凯律师法学理论功底深厚,实践经验丰富,擅长合同纠纷、债权债务、婚姻家庭、交通事故、房产纠纷、建设工程纠纷、刑事案件等方面的法律事务。从事律师行业以来,参与办理多起合同纠纷、债权债务纠纷、离婚诉讼、建设工程纠纷等案件,擅于将理论与实践相结合,具有丰富的办案经验。就司法实践中发现的疑难复杂问题撰写大量专业性文章,并在全国核心期刊发表,参与编撰《婚姻家庭法实务500问》、《房地产法律研究与司法实务》等相关著作,并曾参与湖北省人大地方立法咨询以及安徽省住建厅地方标准起草制定等活动。目前为数家单位提供日常法律咨询和债权催收法律服务,成功参与代理安徽省交通控股集团有限公司与河南普某通科技有限公司买卖合同纠纷、郑某与安徽建某建设工程有限公司建设工程合同纠纷、合肥华某机电配套有限公司破产清算、李某诉何某民间借贷纠纷、周某离婚纠纷、合肥微某配送服务有限公司与王某机动车交通事故责任纠纷、朱某某诉赵某房屋买卖合同纠纷、高某敲诈勒索等多起涉及合同纠纷、债权债务、婚姻家庭、交通事故、房产纠纷、建设工程纠纷、刑事等领域的疑难案件,有力地为当事人挽回损失,维护了当事人的合法权益。翟凯律师秉承“专注纠纷解决,用心做好每一个案件,最大限度地维护当事人的合法权益”的执业信念,爱岗敬业,尽职尽责的做好法律服务工作,深得当事人好评。如果您遇到了法律问题,请立即致电翟凯律师进行专业法律咨询和案件策略规划,翟凯律师将以严谨的职业态度、丰富的实务操作经验,为客户提供专业化、个性化的优质法律服务。擅长领域:合同纠纷、侵权纠纷、债权债务、婚姻家庭、交通事故、房产纠纷、建设工程纠纷。
咨询律师
岳静律师
安徽亭城律师事务所
滁州市南谯中路悦耳阁大厦二楼
4.9
分
来自67人评价
亲办案例:108个
帮助人数:1679
#律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-5500-1858
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#律师简介:岳静律师,安徽大学法学本科,三级律师。2002年通过首届司法考试,从事法律工作二十余年。现为安徽亭城律师事务所合伙人,主要从事婚姻家庭、劳动争议、工伤索赔、遗产继承、交通事故理赔、人身损害赔偿、刑事辩护、仲裁以及企业法律顾问等法律业务。坚持“诚信为本,优质服务”的执业理念,切实发挥自身的执业优势和业务专长。曾被评为2011年度司法行政系统先进个人、维护职工权益优秀律师、2012年法律工作者进社区先进个人、安徽省维护妇女儿童权益优秀律师、安徽省法律进社区先进个人等荣号!
咨询律师
戴少华律师
安徽思文律师事务所
安徽省芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层
5.0
分
来自42人评价
亲办案例:329个
帮助人数:5832
#律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-5533-0088
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#律师简介:安徽省司法厅、安徽省总工会予“安徽省职工维权优秀律师”荣誉戴少华律师系转业军人,毕业于华东政法大学,芜湖电大经济法兼职教师,芜湖市总工会、芜湖市关工委律师团成员,多年法律服务经验,以诚信、严谨、效率为服务宗旨!戴少华律师专注于刑事辩护、交通事故损害赔偿、工伤劳动争议、债权债务、婚姻继承房产、公司法律顾问等服务领域。
咨询律师
吴琼律师
安徽深蓝律师事务所
芜湖市长江路3号江城人力资本产业园14楼
5.0
分
来自217人评价
帮助人数:2392
#律师标签:涉外代理经验,办过大案,有顾问单位经验
197-1229-1239
咨询律师
袁长伦律师
安徽金亚太(长丰)律师事务所
合肥市北城一期祥徽苑1号写字楼23层
5.0
分
来自249人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
152-1278-1535
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#律师简介:中级法院高级退休法官,仲裁员,金亚太律所合伙人,财产犯罪辩护部主任,西北政法大学刑法学硕士。律师专业擅长刑事辩护,建设工程纠纷,合同纠纷,公司纠纷,房产纠纷,债权债务纠纷,工伤赔偿,交通事故赔偿,人身损害赔偿,医疗事故损害赔偿。秉持法律理念,认真分析、研判每个案件,做到法律文书逻辑严谨、有理有据。真诚的服务案件当事人,达到案件最佳效果是我们共同追求的目标。
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陶子润律师
安徽润领律师事务所
安徽省合肥市滨湖新区徽盐广场B座1601
5.0
分
来自120人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
192-5890-4707
更多>
#律师简介:陶子润律师,法律硕士,毕业于安徽大学法学院,从法院离职后专职从事律师工作十几年,现为安徽润领律师事务所主任律师,擅长处理各类刑事案件、经济、合同类纠纷,执业期间代理过大量刑事案件和民事案件,并担任政府和多家企业的法律顾问,有丰富的执业经验和庭审经验,带领团队成功办理多起案件。陶子润律师代理的的刑事案件有:1、王某、姚某等故意杀人(伤害)罪案,该案最终定性为故意伤害罪;2、李某、查某等非法提供信用卡信息罪案,该案最大程度维护了被告人的合法权益;3、董某、付某等帮助信息网络犯罪活动罪案,该案最大程度维护了被告人的合法权益;4、秦某袭警罪案,该案最大程度维护了被告人的合法权益;5、向某等持械聚众斗殴案,最终向某被判处缓刑;6、黄某娇容留他人吸毒罪案,该案最大程度维护了被告人的合法权益;7、黄某等贩卖、运输毒品罪案,该案最大程度维护了被告人的合法权益;8、吴某受贿、滥用职权罪案,最终吴某被判处缓刑;9、廖某南组织他人偷运国(边)境罪案,该案最大程度维护了被告人的合法权益;10、何某诈骗、敲诈勒索罪案,该案最大程度维护了被告人的合法权益;11、毛某等组织、介绍卖淫罪案,该案最大程度维护了被告人的合法权益;等等。
咨询律师
石有清团队律师
安徽弘启律师事务所
安徽省合肥市庐阳区蒙城北路111号金丰广场16楼
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:4540
#律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-5607-2306
更多>
#律师简介:石有清律师团队为您解忧
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办理病退需要什么条件吗?
[律师回复] 办理病退一般要达到一定年龄,男性满50周岁,女性满45周岁;养老保险累计缴费满15年;经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力。解决方案是先准备好医院诊断证明等材料,去申请劳动能力鉴定,鉴定为完全丧失劳动能力后,按规定流程办理病退手续。
吴亮律师
5.0分
2025-08-18
3.3w 浏览
社保交了一年现在可以补交吗?本人己61岁了?
[律师回复] 您好,关于您咨询的社保补缴问题,我为您分析如下:根据现行社保政策,61岁已超过法定退休年龄(男性60岁),原则上不能再通过正常渠道补缴社保。但有几个特殊情况需要注意:1. 如果您之前有实际工作经历但单位未依法缴纳社保,可以提供劳动关系证明等材料,要求单位补缴欠费部分。2. 部分地方对超龄人员有特殊政策,比如允许一次性补缴满15年,建议您具体咨询当地社保局。3. 城乡居民养老保险可能还有补缴机会,但待遇标准与企业职工社保不同。建议您: 1. 先到当地社保经办机构查询缴费记录 2. 准备好劳动合同、工资流水等能证明劳动关系的材料 3. 详细咨询当地补缴政策(各地执行标准可能有差异)如果确实无法补缴职工社保,可以考虑参加城乡居民养老保险作为补充。具体政策以您当地社保局答复为准。需要进一步帮助的话,可以带着材料到社保局窗口详细咨询,或者联系我帮您具体分析。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-08-04
4.7w 浏览
实习未满一个月有工资吗?
[律师回复] 根据《劳动合同法》相关规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就必须支付相应的劳动报酬。实习期不满一个月同样适用这个原则,工资应当按照实际工作天数计算。具体来说,用人单位需要按照实习协议约定的工资标准,或者参照本单位相同岗位的工资标准,折算成日工资后支付。比如约定月薪3000元,工作10天,那应该支付约1000元工资(3000÷21.75×10)。建议您: 1. 先查看实习协议中关于工资的约定条款 2. 保留好考勤记录、工作成果等证明实际工作的证据 3. 如果单位拒付,可以先通过协商解决 4. 协商不成可向当地劳动监察部门投诉注意即便是短期实习,建立劳动关系后也受法律保护,单位不能以实习期短为由拒付工资。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-08-01
3.9w 浏览
劳动纠纷,没签合同,没交社保,乱调岗位,半夜打电话给员工,强制加班?
[律师回复] 没签合同可主张双倍工资赔偿,没交社保可要求补缴。乱调岗位、强制加班属违法行为。可收集工作证、考勤记录、聊天记录等证明劳动关系的证据,与单位协商解决,若协商不成,可申请劳动仲裁维权,要求单位支付双倍工资、补缴社保、支付加班工资等。
吴亮律师
5.0分
2025-07-30
3.2w 浏览
什么情况可以去劳动局告公司,想了解劳动局告公司需要收费吗?
[律师回复] 当公司存在拖欠工资、不支付加班费、不签劳动合同、违法解除劳动关系等情况,就可以去反映。去反映问题不收费。遇到这种情况,要先收集证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等。然后写好材料,讲清楚事情经过和诉求,去提交。之后等处理结果就行,要是对结果不满意,还能通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-07-29
3.1w 浏览
企业员工退休补偿标准我是零五年退休的30年工龄退休补贴如何计算?
[律师回复] 关于您咨询的退休补偿问题,我结合现行法律规定为您分析如下:首先需要明确,2005年退休时的补偿标准与现行规定可能存在差异。根据当时的政策,退休待遇主要包括三部分:1. 基本养老金:按退休前工资和缴费年限计算,30年工龄通常可按退休前工资的70-90%领取。2. 一次性补贴:部分企业会根据内部规定发放工龄补贴,常见计算方式是每满一年工龄发放1个月工资(具体以企业规定为准)。3. 其他福利:包括医保待遇、住房补贴(如有)、节日慰问等,这些通常由企业自行规定。需要特别注意: - 2005年时养老保险制度仍在改革过渡期,建议您先到当地社保局查询当年的养老金核定表 - 企业发放的补贴属于福利性质,并非法律强制要求 - 若企业当时有改制、买断工龄等情况,补偿标准会有所不同建议您: 1. 携带退休证到参保地社保局打印养老金明细 2. 联系原单位人事部门查询是否有补充福利政策 3. 若发现待遇计算有误,可在1年内申请重新核定由于时间较久,部分档案可能需要调取,建议尽早办理。如需进一步协助,可提供更具体的单位性质和退休背景信息。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-14
3.5w 浏览
想了解,公司要搬厂了如何赔偿员工?
[律师回复] 如果公司解除劳动合同应该应该给予你经济补偿
孔祥报律师
5.0分
2025-07-14
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