[律师回复] 假照顾患重大疾病的直系亲属可以

[律师回复] 工作不满一年被公司恶意辞退，可以申请劳动仲裁争取最大权益

[律师回复] 先别着急，得看看单位开除你的理由合不合法。要是单位无故开除，属于违法解除劳动合同，你可以要求单位支付赔偿金，一般是经济补偿的两倍。经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资。你可以和单位协商解决，协商不成，可去申请劳动仲裁，维护自己权益。

[律师回复] 可以到劳动仲裁提起仲裁申请

[律师回复] 可以去要，起诉需以你老公的名字。

[律师回复] 老板不给开工资怎么办？可以依法起诉

[律师回复] 干了活不给工资，劳动者可以通过协商、投诉、仲裁、诉讼等多种方式来维护自己的合法权益。关键在于及时行动、收集证据，并依法维权。通过这些途径，大多数情况下是可以成功追回工资的

[律师回复] 老板突然不让上班还不给补偿，可先和老板沟通，要求支付补偿并恢复工作。若沟通不成，收集劳动合同、工资条、工作记录等能证明劳动关系和被辞退的证据，然后申请劳动仲裁，要求老板支付违法解除劳动关系的赔偿金，赔偿金为经济补偿的二倍。仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复] 若退伍后一直没安排工作到退休年龄，可先看看是否符合社保领取条件，若已缴满规定年限，能正常领养老金保障生活。若社保缴纳不足，可考虑一次性补缴或转为城乡居民社保。另外，若有相关退伍补助政策，也可申请相应待遇。

[律师回复] 工伤后带病上班，工资一般按正常出勤算。也就是和工伤前一样的工资福利待遇不变。要是工伤治疗期结束后仍因工伤影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定，根据结果确定是否有伤残津贴等额外待遇。若单位少发工资，可与单位协商，协商不成可采取法律途径维权。