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谯城区工伤认定律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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行政类
金融保险
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涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
安徽
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谯城区
工伤赔偿
工伤认定
涉外代理经验
谯城区工伤认定律师在线服务
戴少华律师
安徽思文律师事务所
安徽省芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层
5.0
分
来自42人评价
帮助人数:5774
#律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-5533-0088
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#律师简介:安徽省司法厅、安徽省总工会予“安徽省职工维权优秀律师”荣誉戴少华律师系转业军人,毕业于华东政法大学,芜湖电大经济法兼职教师,芜湖市总工会、芜湖市关工委律师团成员,多年法律服务经验,以诚信、严谨、效率为服务宗旨!戴少华律师专注于刑事辩护、交通事故损害赔偿、工伤劳动争议、债权债务、婚姻继承房产、公司法律顾问等服务领域。
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翟凯律师
上海君悦(合肥)律师事务所
合肥市政务区潜山路111号华润大厦A座26、27楼
5.0
分
来自19人评价
帮助人数:2950
#律师标签:涉外代理经验,办过大案,有政治职务,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
136-9677-5894
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#律师简介:翟凯律师,法学博士,中华全国律师协会会员,中国法学会会员,大学教师。毕业于华中科技大学(985、211重点大学)法学院,现就职于北京盈科(合肥)律师事务所。翟凯律师法学理论功底深厚,实践经验丰富,擅长合同纠纷、债权债务、婚姻家庭、交通事故、房产纠纷、建设工程纠纷、刑事案件等方面的法律事务。从事律师行业以来,参与办理多起合同纠纷、债权债务纠纷、离婚诉讼、建设工程纠纷等案件,擅于将理论与实践相结合,具有丰富的办案经验。就司法实践中发现的疑难复杂问题撰写大量专业性文章,并在全国核心期刊发表,参与编撰《婚姻家庭法实务500问》、《房地产法律研究与司法实务》等相关著作,并曾参与湖北省人大地方立法咨询以及安徽省住建厅地方标准起草制定等活动。目前为数家单位提供日常法律咨询和债权催收法律服务,成功参与代理安徽省交通控股集团有限公司与河南普某通科技有限公司买卖合同纠纷、郑某与安徽建某建设工程有限公司建设工程合同纠纷、合肥华某机电配套有限公司破产清算、李某诉何某民间借贷纠纷、周某离婚纠纷、合肥微某配送服务有限公司与王某机动车交通事故责任纠纷、朱某某诉赵某房屋买卖合同纠纷、高某敲诈勒索等多起涉及合同纠纷、债权债务、婚姻家庭、交通事故、房产纠纷、建设工程纠纷、刑事等领域的疑难案件,有力地为当事人挽回损失,维护了当事人的合法权益。翟凯律师秉承“专注纠纷解决,用心做好每一个案件,最大限度地维护当事人的合法权益”的执业信念,爱岗敬业,尽职尽责的做好法律服务工作,深得当事人好评。如果您遇到了法律问题,请立即致电翟凯律师进行专业法律咨询和案件策略规划,翟凯律师将以严谨的职业态度、丰富的实务操作经验,为客户提供专业化、个性化的优质法律服务。擅长领域:合同纠纷、侵权纠纷、债权债务、婚姻家庭、交通事故、房产纠纷、建设工程纠纷。
咨询律师
岳静律师
安徽亭城律师事务所
滁州市南谯中路悦耳阁大厦二楼
4.9
分
来自66人评价
帮助人数:1669
#律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-5500-1858
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#律师简介:岳静律师,安徽大学法学本科,三级律师。2002年通过首届司法考试,从事法律工作二十余年。现为安徽亭城律师事务所合伙人,主要从事婚姻家庭、劳动争议、工伤索赔、遗产继承、交通事故理赔、人身损害赔偿、刑事辩护、仲裁以及企业法律顾问等法律业务。坚持“诚信为本,优质服务”的执业理念,切实发挥自身的执业优势和业务专长。曾被评为2011年度司法行政系统先进个人、维护职工权益优秀律师、2012年法律工作者进社区先进个人、安徽省维护妇女儿童权益优秀律师、安徽省法律进社区先进个人等荣号!
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袁长伦律师
安徽金亚太(长丰)律师事务所
合肥市北城一期祥徽苑1号写字楼23层
5.0
分
来自249人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
152-1278-1535
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#律师简介:中级法院高级退休法官,仲裁员,金亚太律所合伙人,财产犯罪辩护部主任,西北政法大学刑法学硕士。律师专业擅长刑事辩护,建设工程纠纷,合同纠纷,公司纠纷,房产纠纷,债权债务纠纷,工伤赔偿,交通事故赔偿,人身损害赔偿,医疗事故损害赔偿。秉持法律理念,认真分析、研判每个案件,做到法律文书逻辑严谨、有理有据。真诚的服务案件当事人,达到案件最佳效果是我们共同追求的目标。
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石有清团队律师
安徽弘启律师事务所
安徽省合肥市庐阳区蒙城北路111号金丰广场16楼
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:4540
#律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-5607-2306
更多>
#律师简介:石有清律师团队为您解忧
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吴琼律师
安徽深蓝律师事务所
芜湖市长江路3号江城人力资本产业园14楼
5.0
分
来自217人评价
帮助人数:2388
#律师标签:涉外代理经验,办过大案,有顾问单位经验
197-1229-1239
咨询律师
陶子润律师
安徽润领律师事务所
安徽省合肥市滨湖新区徽盐广场B座1601
5.0
分
来自120人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
192-5890-4707
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#律师简介:陶子润律师,法律硕士,毕业于安徽大学法学院,从法院离职后专职从事律师工作十几年,现为安徽润领律师事务所主任律师,擅长处理各类刑事案件、经济、合同类纠纷,执业期间代理过大量刑事案件和民事案件,并担任政府和多家企业的法律顾问,有丰富的执业经验和庭审经验,带领团队成功办理多起案件。陶子润律师代理的的刑事案件有:1、王某、姚某等故意杀人(伤害)罪案,该案最终定性为故意伤害罪;2、李某、查某等非法提供信用卡信息罪案,该案最大程度维护了被告人的合法权益;3、董某、付某等帮助信息网络犯罪活动罪案,该案最大程度维护了被告人的合法权益;4、秦某袭警罪案,该案最大程度维护了被告人的合法权益;5、向某等持械聚众斗殴案,最终向某被判处缓刑;6、黄某娇容留他人吸毒罪案,该案最大程度维护了被告人的合法权益;7、黄某等贩卖、运输毒品罪案,该案最大程度维护了被告人的合法权益;8、吴某受贿、滥用职权罪案,最终吴某被判处缓刑;9、廖某南组织他人偷运国(边)境罪案,该案最大程度维护了被告人的合法权益;10、何某诈骗、敲诈勒索罪案,该案最大程度维护了被告人的合法权益;11、毛某等组织、介绍卖淫罪案,该案最大程度维护了被告人的合法权益;等等。
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2025-07-21
谯城区工伤认定最新法律咨询
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我是大货车司机,原来工作中耳道有炎症,现在病情加重了,耳道流水,耳膜穿孔,能不能走工伤保险?
[律师回复] 要走工伤保险,得看这病是否与工作有因果关系。若能证明耳道炎症加重、耳膜穿孔是因工作环境(如长期噪音、灰尘等)所致,可申请工伤认定。你要收集相关医疗诊断证明、工作环境证明等材料去申请。若认定为工伤,就能享受工伤保险待遇;若不认定,可考虑其他途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-06-27
5w 浏览
工伤认定需要提供哪些材料?
[律师回复] 关于工伤认定需要准备的材料,我结合实务经验给您梳理一下:1. 基础材料:工伤认定申请表(一般在人社局领取)、劳动合同或其他劳动关系证明、身份证复印件。2. 医疗材料:首诊病历、诊断证明、检查报告等医疗记录原件或复印件(建议都准备复印件,原件自己留存)。3. 事故证据:如果是工作场所事故,需要证人证言(2人以上)、现场照片或监控录像;如果是职业病,需提供职业病诊断证明书。4. 特殊情况:交通事故需提供交警部门的事故责任认定书;因工外出发生事故需提供出差审批单等证明。建议您尽快准备这些材料,因为工伤认定申请有时效限制(事故发生后1年内)。如果用人单位不配合申报,劳动者个人也可以直接向人社局申请。材料准备过程中如果遇到困难,可以随时联系我,帮您看看如何补充完善证据链。另外提醒注意保存所有医疗票据和请假证明,后续理赔时会用到。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-06-27
5w 浏览
走工伤保险,想问问你?
[律师回复] 走工伤保险,首先得确认是在工作中受伤或患职业病。要尽快收集劳动合同、医院诊断证明等材料去申请工伤认定。认定为工伤后,再做劳动能力鉴定确定伤残等级。之后就能按规定享受工伤保险待遇,像医疗费用报销、伤残补助金等。要是单位没买工伤保险,相关费用由单位承担。若有纠纷,可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-06-27
4w 浏览
受了工伤没有等级现在合同到期了,工伤不续签合同了,我能拿到一次性医疗补助金和一次性就业补助金吗?
[律师回复] 我是北京两高(合肥)律师事务所刘阳律师,法律硕士,律协会员,联系电话一九九五六零五八八零五
刘阳律师
5.0分
2025-06-25
3.4w 浏览
想了解,劳动合同变换主体,工伤员工也认可与新的主体签订新劳动合同,但是工伤员工的工伤待遇怎样处置?
[律师回复] 首先,原单位应与新单位明确工伤责任的承接,确保工伤待遇的连续性。若工伤员工已认定工伤且有相应待遇,新单位要继续承担支付责任,像医疗费用、伤残津贴等。若后续治疗产生费用,新单位负责报销。同时,新单位要按规定为员工缴纳工伤保险,保证员工享受应有的工伤保障。总之,要保障员工工伤待遇不受劳动合同主体变更影响。
吴亮律师
5.0分
2025-06-24
4.2w 浏览
2024年9月在安徽芜湖上班脚后跟骨折上的钢板休养几个月好点了回原厂上班影不影响赔款?
[律师回复] 你好,那要看你是否认定工伤了,认定后回去上班不影响赔偿,可电话联系
石有清团队律师
5.0分
2025-06-04
4.3w 浏览