[律师回复] 这个以劳务关系起诉。然后去做鉴定，看是否能够评残，以及三期鉴定（误工期，营养期，护理期）。

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 关于工伤保险医药费赔付，和签没签劳务派遣合同没关系，只要认定为工伤就能赔。同工不同酬问题，虽离职审批已通过且辞职信没明确被迫离职原因，但仍可尝试协商解决，看能否争取补偿。若协商不成，可收集工资差异等证据走法律途径维权。

[律师回复] 工伤指劳动者在工作中或与工作相关活动里受意外伤害或患职业病。若遇到工伤，首先要及时就医并保留好诊断证明等资料；接着让单位在规定时间内申请工伤认定，若单位不申请，自己可在一年内申请；认定为工伤后，再做劳动能力鉴定；最后根据鉴定结果向单位主张相应赔偿，包括医疗费、误工费等。

[律师回复] 如无法协商解决的，可以向当地劳动有关部门反映。