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浦北县劳务派遣律师
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来宾
崇左市
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
广西
钦州
浦北县
劳动纠纷
劳务派遣
浦北县劳务派遣律师在线服务
王伟川律师
广东国晖(南宁)律师事务所
广西玉林,贵港
5.0
分
帮助人数:19
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
186-7718-2013
更多>
#律师简介:王伟川,广东国晖(南宁)律师事务所专职律师,执业多年在以下领域积累了丰富的执业经验:企业相关:企业合规审查、合同起草与审核、公司规章制度制定与完善、劳资关系处理、股权设计与变更、企业诉讼等。常年服务于电商、酒店、混凝土、钢材、钢构行业中的中小微企业,是多家企业的法律顾问。民事相关:合同纠纷、交通事故、婚姻家事等常见民事纠纷。刑事相关:常见刑事罪名的会见、取保候审、申请不批准逮捕、争取减刑缓刑、无罪辩护等。
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于律师
广西伏波律师事务所
桂林市象山区中山南路33号
5.0
分
来自159人评价
帮助人数:78
188-1488-5651
咨询律师
苏学洲律师
广西桂辰律师事务所
广西河池市金城江区金城中路九号4楼
5.0
分
帮助人数:23
130-2698-6038
咨询律师
周红平律师
广西桂盈律师事务所
广西桂盈律师事务所
5.0
分
帮助人数:10
182-6088-0425
更多>
#律师简介:广西桂盈律师事务所律师,有为大型国企提供法律顾问的经验,精通刑事辩护、交通事故、婚姻家庭纠纷、劳动争议等案件
咨询律师
曾惠媛律师
北京市盈科(南宁)律师事务所
南宁市青秀区民族大道136-1号广西华润大厦36F
5.0
分
来自41人评价
亲办案例:3个
帮助人数:999
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
157-7801-5123
更多>
#律师简介:**专业背景**:-拥有5-6年扎实的法律服务经验,专注于民商事领域。-在南宁基层法院工作期间,积累了丰富的司法实践经验。**案件处理**:-成功处理超过300起民商事案件,涵盖合同纠纷、债务追讨、劳动争议等多个领域。-熟悉案件从立案到执行的各个环节,具备出色的案件分析和解决能力。**专业技能**:-精通民商事法律法规,能够准确把握案件关键点。-擅长与各方沟通协调,有效维护当事人合法权益。**职业素养**:-秉持公正、严谨的工作态度,深受当事人和同事信赖。-持续学习最新法律法规,不断提升专业水平。
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傅勇律师
广西桂三力律师事务所
南宁市青秀区金浦路22号名都大厦15楼
5.0
分
亲办案例:2个
帮助人数:4184
#律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
187-7533-6718
更多>
#律师简介:傅勇律师,目前系广西优秀律师事务所一广西桂三力律师事务所专职律师。广西大学律师专业(本科)毕业,广西司法考试状元。傅律师为人正直,具有扎实的法学功底,严谨的思维能力和丰富办案经验,富有责任心和正义感。现担任多家公司企业法律顾问,中华全国律师协会会员,南宁市律师协会会员。傅律师多年来,致力于法学理论和实践研究工作,其精辟的法律分析,清晰的办案思路和认真的办案态度及不断钻研法律的精神是在一次次案件中取胜的关键因素。傅律师在企业法律顾问、刑事辩护、合同纠纷、交通事故、债权债务、劳动工伤、婚姻家庭、房地产纠纷等方面积累了较多成功办案经验,有力的维护了当事人的合法权益,受到当事人广泛赞誉和高度认可。傅律师愿以自己的专业知识和技能,竭诚为每一位当事人提供高品质的法律服务。傅律师在处理案件过程中,能权衡各种利弊,最大限度的维护当事人的合法权益。当您遇到法律问题的时候,请拨打傅律师咨询电话,傅律师将会给您最专业的解答!傅律师的执业理念:受托肩重、竭尽全力、良心做人、诚信做事。
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何维丽律师
广西华志翔(北海)律师事务所
5.0
分
帮助人数:185
136-6779-1052
更多>
#律师简介:何维丽,女,广西华志翔(北海)律师事务所专职律师。毕业于法学专业,先后在建筑施工企业、房地产开发企业任职,具有公司项目招投标、招商谈判、合同磋商等实务经历;从事律师工作后,参与及担任多家行政机关、企事业单位等法律顾问工作,提非诉讼法律服务;同时,代理民事诉讼案件,对于合同纠纷、家事继承及劳动争议等案件,积累丰富的实战经验,懂得运用所积累的办案技巧和办案经验以作到切实维护当事人的合法权益。
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谢阳律师团队律师
广东国晖(南宁)律师事务所
广西壮族自治区南宁市良庆区平乐大道15号五象绿地中心2号楼9层916室
5.0
分
来自49人评价
帮助人数:679
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-5757-0277
更多>
#律师简介:专业律师团队覆盖所有领域,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。专业律师团队覆盖所有领域,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长刑事辩护,交通事故、债权债务合同纠纷、婚姻家事、知识产权等民商事业务,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有丰富的实务经验。
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苏园植律师
北京市百瑞(南宁)律师事务所
广西南宁市良庆区五象大道665号宝能环球金融中心T1栋21层北京市百瑞(南宁)律师事务所
5.0
分
来自138人评价
帮助人数:1197
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
199-7716-0601
更多>
#律师简介:苏园植律师,微信手机同号,至今执业12年,现为北京市百瑞(南宁)律师事务所律师,北海仲裁委员会仲裁员,北海国际仲裁院仲裁员,建设工程专业仲裁员。自执业以来,秉承“做律师先做人”的执业理念,一贯坚持“受人之托,忠人之事”的原则,对客户负责、对法律负责、对社会负责,为委托人提供优质的法律服务。多年的执业律师经历,主办过房地产纠纷、股权转让纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷、所有权纠纷、承包经营合同纠纷、合同纠纷等民事领域案件及各类刑事案件。
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陆伟仙律师
广西定捷律师事务所
广西南宁市青秀区民族大道181号华丰城B座14层1401
5.0
分
帮助人数:930
137-6881-9616
更多>
#律师简介:一、民商事争议2017年起执业至今,曾为中国民生银行股份有限公司南宁分行、上海浦东发展银行股份有限公司南宁市分行,西中小企业信用担保有限公司等公司提供争议解决服务,代理金融借款合同纠纷、追偿权纠纷、劳动争议、执行案件等近两百件,具有丰富的诉讼实务经验。二、政府法律顾问(一)曾服务于南宁市青秀区政府及其各职能部门南宁市邕宁区政府其各职能部门、南宁市良庆区人民政府田林县人民政府等政府机关,处理大量常规非诉文件的研判与撰写,为政府客户风险控制提供专业意见。同时为政府客户提供争议解决服务,代理涉及行政管理、行政赔偿征收拆迁等诉讼案件,行政诉讼的实务经验较为丰富。(二)服务政府行政机关期间,全程参与执行了南宁市中山路南段(南环路-桃源桥)扩建项目征收工作以及《桂林市城市绿化条例》立法调研及草案编写工作;参与南宁市良庆区民政福利园PPP项目、法治政府建设第三方评估工作等专项,具有一揽子处理复杂疑难项目的经验。
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未签订劳动合同哺乳期解雇员工赔偿多少个月工资?
[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。
凌嘉敏律师
5.0分
2025-08-22
3.7w 浏览
第二次入职同一家公司被辞退怎么算,想了解:二次入职被辞退,之前的工作年限是否计入赔偿?
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答,因为要详细给你解答,需要你详细说一下情况哦。
黄昭能律师
5.0分
2025-08-21
4.5w 浏览
现在单位要求请假期间的基本工资和绩效停发,还要签一个五年的服务协议并支付违约金?
[律师回复] 单位停发请假期间基本工资不太合法,绩效和费用报销按单位规定处理。签五年服务协议并支付违约金,若单位为你读博有额外投入,约定服务期和违约金合理;若没有,约定违约金不合法。你可和单位协商,说明情况争取合理待遇,若协商不成,可通过合法途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-27
3.5w 浏览
现在有什么文件或者是政策可以允许我请假三个月,但是学校不同意,需要脱产半年,需要去境外读研究生,我现在在学校工作?
[律师回复] 一般劳动合同法规定员工享有合理休假权利,但脱产半年读书不属于法定休假情形。不过你可与学校协商,表明读研究生对提升自身能力、为学校带来长远效益。若学校仍不同意,可尝试提供境外学校录取证明、课程安排等材料,证明请假必要性和时间合理性,争取学校理解,看能否批准三个月请假。
吴亮律师
5.0分
2025-07-25
3.2w 浏览
退休十年了,因犯罪被判八个月,还有什么退休金吗,是公务员退休?
[律师回复] 公务员退休后犯罪被判刑,服刑期间停发退休金。刑满释放后,按服刑前退休金标准发给,之后按规定正常调整。所以服刑这八个月没退休金,服刑结束后可恢复领取。你可等服刑期满,按之前标准领取,后续按政策调整。
吴亮律师
5.0分
2025-07-23
3w 浏览
经济补偿方面问题1\\\\\\\,公办学校按时缴纳社保2\\\\\\\,集体解聘合同到期的工作人员达到20人以上员工无任何过错3\\\\\\\?
[律师回复] 您好,关于您咨询的经济补偿问题,我结合您提供的情况分析如下:1. 根据《劳动合同法》第46条规定,劳动合同期满终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。您的情况属于合同到期不续签,符合这一情形。2. 关于补偿标准,您的情况应当适用N的标准(即工作年限×月工资),而不是2N。2N适用于违法解除劳动合同的情形,而合同到期终止属于合法终止,不适用2N。3. 具体计算:您在单位工作4年,应获得4个月工资的经济补偿。月工资标准按终止前12个月的平均工资计算。4. 特别提醒:由于解聘人数达到20人以上,根据《劳动合同法》第41条,用人单位应当提前30日向工会或全体职工说明情况,并将裁员方案报劳动行政部门报告。建议您: 1)要求单位出具书面终止劳动合同通知 2)核对经济补偿金计算是否准确 3)如单位未履行提前告知义务,可主张额外一个月工资的代通知金 4)社保问题要确认缴至最后工作日如果单位拒绝支付补偿金,您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。需要帮助可以随时联系我。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-09
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