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周科兵律师官渡区 当前在线
优势: 有团队 | 办过大案 | 高学历
简历:周科兵律师 企业合规师(高级)、国家二级建造师、高级信息系统项目管理师,具有丰富的业务管理和法律实务经验,致力于为企业及个人提供专业的法律服务,主要专注于法律顾问、民商事纠纷、合同纠纷、债权债务、建设工程、婚姻家事、劳动争议纠纷。 更多 >
执业认证
擅长 建设工程纠纷 债权债务 婚姻家庭
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张阳律师盘龙区 当前在线
优势: 有团队 | 办过大案 | 有顾问单位经验
简历:张阳律师,云南睿信律师事务所合伙人、监事会主席。云南大学法学院特聘教授、硕士生导师。中华毒品犯罪辩护联盟云南省分部负责人。云南睿信毒品犯罪辩护研究院专家委员会委员。在刑事辩护领域具有丰富的实战经验,有诸多刑事案件成功取保候审、不起诉、缓刑等案例遍及全省。办理了大量诉讼类、非诉讼类案件、任职多家企业法律顾问,在民商事案件领域颇有研究,专注于合同违约与债权债务处理、劳动人事规划与劳动纠纷解决、公司合规与风险控制等业务领域。因专业、诚信的服务,赢得众多客户的赞誉和好评。 更多 >
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擅长 婚姻家庭 刑事辩护 交通事故
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陈智敏律师安宁市 当前在线
优势: 有团队 | 高学历 | 丰富的专业经验
简历:陈智敏律师,现为云南宁湖律师事务所专职律师,在婚姻、债务等民事领域积累了丰富的办案经验。平时注重对法学理论研究,拥有专业知识和丰富的工作经验,了解各种法律文件、熟悉各类公文、法律文本的书写,能为当事人提供优质的法律服务。始终坚持“受人之托,忠人之事”的执业理念,把当事人的诉求放在首位,力求把每一个案件做精做细,最大程度保障当事人合法权益。联系电话(同微信):15096684066 更多 >
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擅长 合同事务 刑事辩护 债权债务
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郭莎萍律师昆明 当前在线
优势: 有团队 | 办过大案 | 有顾问单位经验
简历:毕业于国家法官学院,具有全面系统的法学知识,思维敏捷,实战经验丰富,2013年从事律师行业,执业以来代理了近500起民事案件,涉及婚姻家事、融资租赁、合同纠纷、民间借贷、建筑工程等领域,任中国×通公司云南片区法律顾问,昆明市×公园法律顾问、昆明市×法院特邀调解员。把“想您所想,急您所急”提供贴心周到的法律服务,做为个人的执业宗,广受当事人好评。 更多 >
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擅长 交通事故 刑事辩护 债权债务
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卢娜律师盘龙区 当前在线
优势: 办过大案 | 高学历 | 有顾问单位经验
简历:卢娜,毕业于昆明医科大学,2017年7月至2019年4月在国家级昆明经济技术开发区管理委员会法制/司法局工作,2019年4月至2020年8月抽调管委会政策研究室(制度创新部)工作。2020年加入律师行业。熟悉政府单位制度化、规范化、法治化建设相关内容,为多家公司提供常年法律顾问服务,处理相关法律事务,独立或协办民商事诉讼案件120余件、非诉专项事务20余件。专业功底扎实,文字功底深厚,主要致力于房地产和建设工程领域、合同债务、劳动用工、交通事故等纠纷案件的理论和实务研究。 更多 >
实名认证 执业认证
擅长 合同事务 债权债务 刑事辩护
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张英律师安宁市 当前在线
优势: 有团队 | 丰富的专业经验
简历: 张英律师,云南宁湖律师事务所副主任,安宁市家事调解员,毕业于北京化工大学北方学院,2012年通过司法考试并取得法律职业资格证。本着诚实守信的原则,全心全意为当事人提供优质的法律服务,现担任多家企业的法律顾问,优质完善的法律服务为企业挽回重大经济损失,受到当事人的一致好评。 目前,擅长做刑事辩护、婚姻家庭、劳动劳务争议纠纷、债权债务合同纠纷、交通事故等民事类案件。 同时,本律师及团队主要从事刑事辩护业务,办理各类疑难一审、二审减刑及无罪刑事辩护案件,办理取保候审、缓刑及已决犯的减刑、假释、保外就医。目前办理了大量涉黑涉恶人数众多的刑事案件。 丰富的办案经验和良好的本地人际关系优势的结合,更好的为当事人提供优质的服务,成功代理了李某某抢夺案、王某某故意杀人案等。 处理多起婚姻家庭纠纷,劳动合同,劳务关系纠纷的案件。 更多 >
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擅长 刑事辩护 婚姻家庭 劳动纠纷
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侯建明律师昆明 当前在线
优势: 有团队 | 办过大案 | 高学历
简历:侯建明律师,法学学士,专职律师、助理经济师,高级企业法律顾问、高级劳动管理师、全过程工程项目管理师,具有大型集团、省属国企、央企7年法务工作经验,参与过国有企业改制、公司清算、债务清欠、国有资产处置、新三板上市等多个重大项目,对企业管理的合法、合规性有较为深入的研究。央企任职期间,参与多个资产盘活项目,具有资产盘活与处置项目实务经验,2020年加入云南云誉律师事务所至今,担任过多家包括新三板上市公司及其成员公司常年法律顾问服务项目的主办律师,并代理顾问单位多起案件,参与省属国有企业股权并购、某省内药企被上市公司并购项目。 更多 >
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擅长 合同事务 房产纠纷 债权债务
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穆秋燃律师盘龙区 当前在线
优势: 有团队 | 有顾问单位经验 | 丰富的专业经验
简历:北京盈科(昆明)律师事务所律师专职律师,毕业于西南政法大学法学院。主要从事婚姻家事、民商事诉讼业务及银行相关业务,办理大批量金融类、银行类案件,连续为中国华融资产管理股份有限公司云南省分公司、昆明市东川农村信用合作联社提供专项诉讼执行代理工作,在昆明各级法院代理了批量金融借款诉讼、执行案件。所代理的案件年终考核不良资产清收效率高、推动迅速、合同履行到位,为前述银行等金融机构按质保量实现了年度清收任务。同时,还为云南省公路科学技术研究院、昆明滇池固废处置资源化利用有限责任公司、中国华电鲁地拉水电有限公司担任常年法律顾问,以及连续两年为中国华电鲁地拉水电有限公司提供专项法律服务和诉讼代理;为云南万隆置地有限责任公司多个诉讼项目提供专项诉讼代理;为昆明滇池水务有限公司、丽江市国有资产监督管理委员会(简称“国资委”)旗下各公司进行法律尽职调查,通过开展尽职调查工作,对各公司不良资产进行披露、整合等工作。在执业期间跟进办理的二审案件获改判率较高,对具有争议和挑战性的案件办理取得良好的反响和效果。 更多 >
实名认证 执业认证
擅长 交通事故 刑事辩护 婚姻家庭
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段秋香律师官渡区 当前在线
优势: 有团队 | 高学历 | 有顾问单位经验
简历:段秋香律师从事法律职业10年,具有多年公证员、公司法务的从业经历,对交通事故,婚姻继承等家事纠纷,民商类合同纠纷,劳动合同纠纷具有丰富的办案经验。 更多 >
实名认证 执业认证
擅长 合同事务 债权债务 刑事辩护
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刘伟律师西山区 当前在线
优势: 有团队 | 办过大案 | 有顾问单位经验
简历: 刘伟律师,法学本科,曾供职于公安系统,执业经历丰富,理论功底扎实。自执业以来,参与办理了多起民商事案件(合同、房屋拆迁、建设工程、矿权、股权转让、民间借贷等)、劳动争议案件及非诉项目,积累了比较丰富的民商事及刑事实务经验。刘伟律师在工作中一直秉承 “ 当事人合法利益最大化 ” 的执业理念,以勤恳负责的工作态度、良好的职业操守、娴熟的业务技能、灵活的办案方式,为企业单位及个人提供优质、高效、快捷的法律服务。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。 更多 >
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擅长 债权债务 刑事辩护 劳动纠纷
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工会会费单位和个人缴纳标准是怎样的
解析: 根据关于企业工会经费缴纳标准的相关规定,员工在获得的各类奖金、津贴、稿费收入以及按照国家劳动保护法规或其他专项法律法规规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等各类款项,均无需缴纳工会会费; 此外,各工会会员需按照其所在月份的工资收入,以0.5%为基数,向工会组织支付当月的会费;对于工资尾数未达到十元的情况,将不予计算并收取相应会费。 而对于政府机关与公共事业单位的工会会员来说,他们的会费则需要根据个人每月的工资收入0.5%进行计算并缴纳。 这里所谓的“工资收入”主要包含以下几个方面: 首先是政府机关部门的工会会员,其“工资收入”涵盖了职务工资、级别的工资、基础工资以及工龄工资等各个方面; 其次是为公共事业单位工作的工会会员,其“工资收入”则是由职务工资以及等级工资两大类组成; 最后,无论属于哪个性质的工会会员,只要其工资收入总和的尾数未能达到十元的范围内,或者当存在各种津贴、补贴、奖金等额外收入时,这些项目都被暂时排除在缴纳会费之外。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。...
公司解除劳动合同要给员工工资吗
解析: 在用人单位解除劳动合同之后,应依法向劳动者支付相应工资。若用人单位未能圆满履行职责,没有向劳动者支付薪酬,建议劳动者务必妥善保管相关证据,前往当地劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁以维权。在此过程中,还可考虑至同级劳动局提起仲裁,请求支付拖欠的工资。如未签署过劳动合同,则有权利主张未签署劳动合同的两倍薪资赔偿。 法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。...
离职什么时候结算工资
解析: 通常情况下,员工辞职能否一次性结算工资需根据公司的具体政策而定。 然而,根据法律规定,员工离职后应在下次发薪之日获得相应工资份额。 因此,绝大部分公司都会选择在下一次发薪之时为员工进行工资结算。 虽然部分公司可能会选择立即结算离职员工的工资,但这并非法定要求。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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