[律师回复] 这个需要结合具体情形分析的

[律师回复] 你好，这个问题需从劳动关系与劳务关系两个维度分析

[律师回复] 你好，需要核实你的具体情况

[律师回复] 你好，只要没有正式退休都是可以补交的

[律师回复] 经济补偿金拖着不给，在一定情况下可以追加赔偿。若经劳动行政责令限期支付仍逾期不支付，可要求加付赔偿金。解决方案是先和单位协商，明确要求支付补偿金。协商不成，可收集证据申请劳动仲裁，主张应得的经济补偿金和加付赔偿金。

[律师回复] 不满16周岁打工一般不合法，这属于使用童工。文艺、体育和特种工艺单位招用不满十六周岁未成年人，要按规定履行审批手续且保障其接受义务教育的权利。若发现有单位用童工，可向相关反映。解决办法是让童工停止工作，送回监护人处，单位负担交通食宿费用。

[律师回复] 你好，具体情况，稍后给你电话联系。

[律师回复] 在上海，不管是70后还是其他年龄段，参加职工医保，累计缴费年限男性满30年、女性满25年，且实际缴费年限满15年，退休后可享受终身医疗待遇。若未达到规定年限，可一次性补缴差额年限费用后享受。

[律师回复] 遇到这种情况，首先要收集好能证明对方欠你工钱的证据，像聊天记录、工作成果记录、双方约定工钱的记录等。接着可以尝试通过其他共同认识的人联系他，让其还钱。如果对方还是不还，可考虑去法院起诉。起诉时准备好诉状和证据，走法律程序维护自己权益。

[律师回复] 公司拖欠工资，您可先和公司协商，要求及时支付。协商不成，收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，去申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及可能的经济补偿。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。