[律师回复] 你好，请描述的具体一下

[律师回复] 您好，具体可以咨询我132··1802··7748

[律师回复] 判断物品所属权得看员工按手印的行为性质。若员工是受老板委托，以老板名义签合同，物品所属权归老板；若员工是代表公司，且合同履行主体是公司，物品所属权归公司。可先看合同有无对物品归属明确约定，再结合员工行为是否有授权、交易习惯等确定归属。若有纠纷，可协商解决，协商不成可走法律途径。

[律师回复] 这边可以加个联系方式吗，我电话和您沟通

[律师回复] 先看合同里有无可退的约定，若有对方不给退就不合理。若因对方违约想退，收集其违约证据。可先和对方友好协商退款事宜，讲清理由。协商不成，可考虑发书面通知表明退款要求。还不行的话，保留好合同、沟通记录等证据，去法院起诉，通过法律途径解决。

[律师回复] 你好，具体是签署了什么合约，为什么是不知情

[律师回复] 你好：可以协商更改协议。

[律师回复] 是怎么个不一致法呢？是否是双方真实意思表示的合同？

[律师回复] 您提到的情况需要从几个方面来分析：首先，关于黄牛律师这个说法，在法律上并没有明确定义。如果对方确实持有有效的律师执业证，那么从合同效力角度来看，双方签订的协议原则上是有效的。但这里有几个关键点需要注意：1. 要看协议的具体内容是否违反法律强制性规定。比如如果协议约定律师通过非法渠道帮您走后门，这种约定本身就是无效的。2. 要看律师是否存在违规执业行为。比如律师是否实际具备代理资格，是否以个人名义收费等。3. 实践中这类黄牛律师往往收费较高但服务质量难以保证，建议您仔细评估已签订的协议内容，特别是服务范围和收费标准是否合理。我的建议是： 1. 先核实该律师的执业资格，可以通过当地司法局官网查询； 2. 保留好协议原件和付款凭证； 3. 如果发现律师存在违规行为，可以向当地律师协会或司法局投诉； 4. 如果对协议内容有疑问，建议带着协议找正规律所进行专业咨询。需要提醒的是，打官司还是要通过正规法律途径，走关系不仅风险大，还可能耽误您的维权时机。

[律师回复] 您好，我理解您目前的困扰。关于教育培训合同的退费问题，确实需要具体情况具体分析。首先需要看合同的具体约定是否合法合理。根据《民法典》相关规定，虽然合同约定了自身原因不退费条款，但如果该条款明显加重了您的责任，可能被认定为无效格式条款。建议您先做这几步： 1.仔细检查合同是否有关于退费比例、退费期限的具体约定 2.收集培训机构是否存在教学质量问题或违约行为的证据 3.查看培训机构是否具备办学资质实际操作中，即使合同有相关约定，通过协商还是有可能争取部分退款的。建议先与机构友好协商，说明您的实际情况。如果协商不成，可以向当地教育部门投诉或寻求法律帮助。需要提醒的是，退费金额通常会扣除已上课时费用和合理的管理费用。如果您需要更具体的建议，可以提供合同的具体条款内容，我可以帮您进一步分析。