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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
工资福利
南安市工资福利律师在线服务
陈昆伟律师
推荐
福建求达律师事务所
泉州市南安市美林府前大道福溪小区C区58号福建求达律师事务所
5.0
分
来自80人评价
帮助人数:3406
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
157-5091-1223
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#律师简介:陈昆伟律师从事法律服务工作以来,凭借其扎实的法学知识和追求卓越的工作态度,为客户提供了各类优质的法律服务。在诉讼方面,曾成功办理各类经济合同纠纷案件、离婚纠纷案件、交通事故纠纷案件及刑事案件等等;在非诉讼方面,擅长于公司合同的拟定、修改等。陈昆伟律师坚持以诚待人,维护当事人的合法权益,努力为当事人创造价值。相信,陈昆伟律师高度的责任感、专业的法律服务、严谨的工作态度一定值得您信赖。
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陈雅斌律师
福建文衡律师事务所
福建省丰泽区东湖街道金鑫国际中心1803-1805室
5.0
分
来自215人评价
帮助人数:383
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
150-9993-5282
更多>
#律师简介:陈雅斌律师,泉州本地人,中华全国律师协会会员,泉州市律师协会会员,专职律师。擅长民商事法律事务,主要包括婚姻家庭纠纷、合同纠纷、经济纠纷、劳动法律事务等。曾为多家企业提供法律顾问服务,为企业起草、审核各类民商事合同,出具法律意见书等。执业期间,陈雅斌律师结合其扎实的法学理论知识及良好的职业素养办理了大量劳动工伤、交通事故、医疗事故、经济纠纷及刑事案件。陈雅斌律师在办理案件过程中,都会尽心尽责尽力,并为特别需要的当事人尽职尽能地提供法律服务,工作态度仔细认真,工作作风勤勉尽责,受到当事人的好评。
咨询律师
福建尚坤律师事务所律师
福建尚坤律师事务所
厦门市思明区宜兰路9号康利金融大厦1603室
5.0
分
帮助人数:391
139-0606-6012
更多>
#律师简介:忠实维护客户权利,执着追求公平正义。
咨询律师
李丽芳律师
福建顺舜欣律师事务所
5.0
分
帮助人数:48
139-5033-7010
更多>
#律师简介:实战型律师,专注企业法律事务,擅长合同纠纷、公司法、劳动争议及民间借贷案件,银行,网贷债务优化处理,担任多家企业法律顾问,以专业高效服务助力企业防范风险、解决纠纷,护航稳健发展。
咨询律师
陈富如律师
福建闽师律师事务所
福建省福州市台江区宁化街道阳光城时代广场701
5.0
分
来自19人评价
帮助人数:839
#律师标签:主任律师,办过大案,高学历,丰富的专业经验
159-8020-0256
更多>
#律师简介:一、具有法学本科和土木工程本科双学历,在处理房产纠纷、建筑工程纠纷方面具有独到优势。二、从事专职律师工作多年,办理过大量的房产纠纷、交通事故、劳动工伤以及民商事合同纠纷等案件,并担任民营企业的常年法律顾问,具备扎实的法律功底和丰富的办案经验。三、办案严谨审慎,勤勉尽职,正直守信,优质高效,深受当事人好评。办案理念:当事人无小事,每一个案件,不论大小,对当事人而言都有可能是影响人生的大案,用专注、专业的态度服务好每一个当事人是本人的服务宗旨和办案理念。本人在为不同领域当事人提供法律服务的过程中,积累了丰富执业经验,基于对当事人要求和项目背景的深刻理解,为当事人提供具有建设性和可操作性的个性化解决方案。
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刘一凝律师
福建安凯律师事务所
泉州市丰泽区董埭路170号
5.0
分
来自54人评价
帮助人数:52
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
186-0695-6587
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#律师简介:刘一凝律师,执业8年,为多家党政机关、企事业单位提供常年法律顾问服务,擅长刑事辩护、交通事故纠纷、劳动纠纷、房产纠纷、债权债务纠纷、房产纠纷、婚姻家庭纠纷等,成功办理各种类型案子,经验丰富,秉承案子不分大小,办案严谨、认真细致的工作理念,用尽一切合法手段维护当事人的合法权益。
咨询律师
林文韬律师
福建坤江律师事务所
台江区宁化街道富力中心c1栋
5.0
分
帮助人数:91
#律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
131-2400-6808
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#律师简介:林文韬律师林文韬,男,汉族,现为福建坤江律师事务所专职律师。从事律师执业以来,承办参与了由福建省高级人民法院、福建省福州市中级人民法院、福州仓山区人民法院、福州晋安区法院、建瓯县、光泽县、政和县、长汀县、仙游县人民法院审理的近百件诉讼案件,胜案率及辩护效果均得到了当事人认可及表扬,既有扎实的法律理论学识又有实战诉讼经验和基层法律工作锻炼擅长刑事辩护、刑事会见、诈骗罪、交通事故犯罪、信用卡诈骗、人身伤害侵权、民间借贷纠纷、合同纠纷等案件。
咨询律师
彭金荣律师
福建煊荣律师事务所
晋江市万达广场写字楼B座2402
5.0
分
来自171人评价
帮助人数:1193
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
151-5978-9836
更多>
#律师简介:彭金荣律师,现执业于北京盈科(泉州)律师事务所专职律师,执业年以来,在金融行业、石材行业深耕多年,特别擅长石材行业诉讼纠纷处理,为众多石材行业龙头企业提供法律服务,取得良好的效果。擅长领域:醉驾辩护,劳动工伤,婚姻家庭,合同纠纷,交通事故等。在执业生涯中处理过多起公司资产、股权交易,,债权债务和解,人身损害赔偿,婚姻家庭纠纷,合同纠纷、劳动工伤仲裁,交通事故赔偿,专利权纠纷等。赢得了当事人的肯定和信任。做人做事的理念是:客户至上,服务第一,当事人利益最大化。电话:15159789836(微信同号)
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师承志律师
北京市京师(泉州)律师事务所
泉州丰泽区丰海路与晋江大桥交叉处西北侧东海泰禾广场甲写19号楼26层
5.0
分
帮助人数:60
180-6000-5710
更多>
#律师简介:专注刑事、离婚、民商领域的纠纷解决。
咨询律师
洪淑芬律师
福建旭丰律师事务所
厦门市思明区仙岳路396-398号翔业大厦11楼
5.0
分
来自45人评价
帮助人数:179
187-5021-3248
更多>
#律师简介:洪淑芬律师,毕业于华东政法大学,拥有管理学和法学学士学位。现执业于福建旭丰律师事务所。执业以来,办理了大量的经济类合同、劳动争议、金融纠纷、建设工程、婚姻家庭等案件,具有丰富的诉讼经验,主办的某知识产权案件获最高院胜诉判决。曾经或正在服务的常年法律顾问单位有十余家,涵盖新三板挂牌企业、政府部门、事业单位等。洪淑芬律师具备扎实的法律专业基础,同时具备财务专业背景,思维敏捷,办案经验丰富,熟悉各种法律法规;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。洪淑芬律师办案认真、细致、勤勉,积极维护当事人的合法权益,深受当事人好评。对于律师而言,小案无小事,专注、细致、高效、勤勉是本人的服务宗旨和服务态度。
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李丹律师
福建八闽律师事务所
福建省福州市浦上大道216号万达广场soho区C1号楼20层。
5.0
分
来自19人评价
帮助人数:2316
#律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
130-7587-8676
更多>
#律师简介:李丹律师,男,福州市人,厦门大学法学院毕业,本科学历,福建八闽律师事务所执业律师,合伙人。李丹律师自从事法律服务工作以来,依据其扎实的法律专业基础知识,应用高素质的法律意识与法律实务能力,办理了大量的诉讼及非诉讼案件,将扎实的法学理论功底与娴熟的法律实务技巧完美结合。不论是在法庭上还是在谈判席均展现了过硬的法学理论功底和随机应变的实践能力。对承办的案件细致严谨,精益求精;既善于从宏观高度整体把握案件事实,缕析复杂案件所涉及的法律关系;又体察细微,细心审视案件的每一微小环节,从而使案件有最完善的解决方案。李丹律师具备丰富的民商、刑事、行政、仲裁等多专业知识背景,是位业务范围涉及多领域的复合型律师。一直以“诚信、专业、严谨”为工作作风,以“受人之托,忠人之事”为执业准则,以“避免法律风险、护你合法权益”为己任,以“提供优质法律服务”为宗旨。李丹律师常年担任党政机关、企事业单位及个人法律顾问;执业以来,参与处理了多家大型企业的法务管理,熟悉现代公司的运作机制,具有丰富的企业法律服务经验,能够提供相应领域的法律服务;擅长业务:担任重大刑事案件的辩护人;代理重大疑难的经济纠纷,房地产纠纷,建筑工程纠纷案件;承办婚姻家庭继承纠纷,民间借贷,劳动争议及医疗、交通事故损害赔偿纠纷等民事诉讼案件;提供法律咨询、审查合同、出具法律意见书、项目谈判等非诉讼法律业务,同时对知识产权、互联网法律、高新科技法律规制之相关问题也有深入研究与丰富的处理经验,代理过多起涉及工业产权侵权、计算机取证等疑难问题的案件;执业以来,凭着扎实的法律知识、诚实信用的职业道德和仗义执言的执业精神,为当事人赢得了最大的合法权益。本律师将始终秉承“为当事人谋最大利益”的理念,在法律的职业道路上执着前行。李丹律师认为,真正的法律,没有贵贱之分,它能将每一个人或法人组织还原成一个平等的公民或组织实体。因此只要自己的合法权益遭受侵害,就可以拿起法律武器来维护自己,不要等到自己合法权益受到侵害后才想到律师!特别提示:法律不但具有很强的专业性,更具有程序性,也需要实务经验的。当遇到具体法律事务时,尽量委托专业律师处理为宜,可保留本律师联系方式,期待与您有更进一步的联系。您的信任就是我的责任,您的诉求就是我的追求!为减少异地办案的劳顿,节约人力、物力及财力,提高办案效率,本律师愿为全国律师朋友及当事人提供在福建省全部市县办案时提供协助服务。
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2025-08-03
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2025-08-03
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我想离职我在那个厂工作了快三年,打算换一份工作,去和老板他们说,老板不让我离职?
[律师回复] 按法律,提前30天书面通知老板离职,到期就能走。你书面通知老板,写清离职原因和最后工作日期,保留好证据。30天满后,不管老板同不同意,都可办理离职手续。若老板扣工资或不办手续,可通过合法途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-08-02
3.8w 浏览
公司违反劳务协议单方面解除只能赔偿七天基础工资怎么办?
[律师回复] 你好,目前是离职还是在职
福建汇略律师事…律师
5.0分
2025-07-31
4.1w 浏览
我在工作期间得了胃穿孔该怎么申请病休\\\\\\\?
[律师回复] 您好,关于您工作期间患胃穿孔申请病休的问题,我为您分析如下:首先,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,胃穿孔属于需要停工治疗的疾病,您可以依法申请病休。具体操作建议如下:1. 及时就医并保留完整的医疗证明,包括诊断证明、病历、检查报告等。这些是申请病休的重要依据。2. 根据医生建议的治疗方案,向单位提交书面病假申请。一般需要附上医院开具的《疾病诊断证明书》,上面会注明建议休息时间。3. 医疗期长短要根据您的实际工作年限来计算。比如工作5年以下的,医疗期最长3个月。具体可以查阅相关规定或咨询单位HR。4. 病休期间,单位应按规定支付病假工资,标准不低于当地最低工资的80%。建议您尽快办理相关手续,同时注意保存好所有医疗凭证。如果单位对病假申请有异议,可以持医疗证明向劳动部门反映。需要提醒的是,胃穿孔术后需要充分休养,建议您遵医嘱安心治疗。如有其他疑问,可以随时联系我。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-31
4.1w 浏览
工龄工资参与绩效考核是什么想了解我该如何理解工龄工资参与绩效考核?
[律师回复] 工龄工资参与绩效考核,简单来说就是企业将员工工龄工资的一部分或全部与绩效考核结果挂钩。这种安排需要结合具体情况来分析:从法律角度来看,工龄工资属于工资组成部分,企业有权根据经营需要制定合理的薪酬制度。但需要注意几个关键点:1. 如果劳动合同或公司规章制度中已明确工龄工资是固定发放的,突然改为与绩效挂钩可能涉及单方变更劳动合同,需要与员工协商一致。2. 绩效考核方案应当公平合理,不能变相克扣工资。根据《劳动合同法》规定,工资标准不得低于当地最低工资标准。3. 企业如果实施这类制度,应当通过民主程序(如职工代表大会讨论)并公示告知员工。建议您: 1. 先查看劳动合同和公司规章制度中对工龄工资的具体约定 2. 了解绩效考核方案的具体细则 3. 如果认为不合理,可以先与HR沟通了解政策背景 4. 必要时可以收集相关证据材料以备维权这种薪酬设计方式本身不违法,但具体执行是否合法要看企业操作是否规范。如果觉得权益受损,可以进一步咨询专业意见。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-28
4.7w 浏览
我在公司工作了第四年了该不该有工龄奖啊?
[律师回复] 这得看公司规章制度里有无工龄奖的规定。要是有,且明确工作四年符合领取条件,那公司就该给。若没规定,公司给不给就看自身意愿。你可以先查看员工手册或向同事了解情况。若规定有却不发,可与公司沟通协商解决;协商不成,能收集证据走劳动争议处理途径。
吴亮律师
5.0分
2025-07-28
3.7w 浏览
我现在一家公司上班,现在是在培训期但我们培训期没有工资,我现在不想干了可以直接走吗?
[律师回复] 培训期也应支付工资,公司不给工资违法。虽然能直接走,但最好先和公司沟通,要求支付培训期工资。若公司拒绝,可向相关渠道反映情况。直接走可能对个人职业声誉有影响,也可能拿不到工资。所以,建议和公司协商,协商不成再考虑其他办法,以保障自己权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-27
4.3w 浏览
离退休年龄相差2个月,公司辞退我,不让我上班了?不知道怎么诉求?
[律师回复] 公司在你距退休差2个月辞退你,可能违法。你可先和公司协商恢复劳动关系,继续上班。若协商不成,收集被辞退证据,像辞退通知、聊天记录等,去申请仲裁,要求公司支付违法解除赔偿金,标准是经济补偿的二倍,经济补偿按工作年限算,每满一年支付一个月工资。
吴亮律师
5.0分
2025-07-25
4.7w 浏览
被工人仲裁未签劳动合同,直接去法院起诉工人,违法吗?
[律师回复] 根据中国现行法律规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者申请劳动仲裁是法定维权途径。您直接向法院起诉工人的做法存在法律风险,分析如下:1. 程序违法风险 根据《劳动争议调解仲裁法》第5条,劳动争议需先经劳动仲裁前置程序,未经仲裁直接起诉的,法院应当裁定不予受理。实践中法院通常会驳回起诉。2. 实体权利风险 未签劳动合同本身已违反《劳动合同法》第10条,用人单位需承担二倍工资差额的法定责任。即便进入诉讼程序,法院仍会依据该条款进行裁判。建议处理方案: 1. 立即停止诉讼程序,主动撤回起诉 2. 准备应诉仲裁材料(如工资记录、考勤等证明劳动关系存续的证据) 3. 可尝试与劳动者协商和解,合理补偿金额通常低于法定标准特别提醒:用人单位应完善用工管理制度,避免类似风险再次发生。如需具体应诉指导,建议携带材料当面咨询。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-23
3.6w 浏览
我辞职领导不让走?
[律师回复] 具体情况是什么方便详细说一下吗
福建汇略律师事…律师
5.0分
2025-07-23
3.8w 浏览
讨要工资起诉法院要多久才能拿回,想了解需要提供哪些证据\\\\\\\?
[律师回复] 你好,现在是离职还是在职?拖欠了多少工资?
福建汇略律师事…律师
5.0分
2025-07-22
4.7w 浏览