[律师回复] 这种情况明显不合理。首先，你与对方沟通后达成退款退500的约定，这是双方就退款事宜初步达成的一致，具有一定的效力。而快递公司另外收取两万元的要求，需要看其收费的依据是什么。 核实收费依据 是否有合同约定 ：查看你与快递公司或者相关业务方签订的合同，看其中是否有关于退款时额外收费的条款。如果没有这样的约定，那么快递公司要求收取两万元就缺乏合同依据。 收费的合理性 ：即便有相关条款，也要审查该条款是否合理。比如，若条款属于格式条款（即预先拟定且未与你充分协商的条款），且该条款不合理地加重了你的责任、排除了你的主要权利，那么依据法律规定，这样的条款可能是无效的。 维护自身权益 与快递公司协商 ：你可以先与快递公司进行沟通，要求其说明收取两万元的具体理由和依据。向其表明你已经与对方达成了退款500的协议，并且强调其额外收费的不合理性。在沟通时，注意保留好聊天记录、通话录音等证据。 向相关部门投诉 ：如果与快递公司协商无果，你可以向邮政管理部门或者消费者协会进行投诉。邮政管理部门负责对快递行业进行监管，消费者协会则可以为你提供调解等帮助。投诉时，要详细说明事情的经过和你的诉求，并提供相关证据。 考虑法律途径 ：如果以上方法都无法解决问题，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。向法院提起诉讼，要求快递公司退还不合理收取的费用，并按照你们之前的约定进行退款处理。在诉讼过程中，要注意收集和整理好相关证据，如合同、聊天记录、付款凭证等，以支持自己的主张。 你能跟我详细说一下你具体是做什么业务，和谁沟通退款，以及和快递公司之间的具体情况吗，这样我能更准确地帮你分析。

[律师回复] 大概率是诈骗，别理他

[律师回复] 离婚协议吗，主要是有什么要求

[律师回复] 是否需要赔偿违约金，不能简单一概而论，需要结合合同的具体情况、合同标的以及法律规定等多方面因素来综合判断。以下为你详细分析： 合同效力的判定 合同可能有效 - 若合同的标的与夫妻共同生活、共同财产关系不大，或者基于日常生活需要而订立合同，那么合同一般是有效的。比如，你签订了一个购买办公用品用于个人工作的合同，即使未经过老婆同意，该合同也是有效的。因为这属于你能独立实施的日常事务行为。 - 如果签订的合同事后得到了你老婆的追认，那么合同也会被认定为有效。例如，你将签订合同的事情告知老婆后，她明确表示同意该合同的内容。 合同可能效力待定或无效 - 如果合同涉及处理夫妻重大共同财产，且未经你老婆同意，那么合同的效力可能会受到影响。比如，你未经老婆同意就将夫妻共有的一套房产卖给他人并签订了买卖合同，这种情况下，该合同的效力处于待定状态。若你老婆不同意出售该房产，不进行追认，合同可能被认定为无效。 是否需赔偿违约金的情况 合同有效且违约 - 当合同被认定为有效，而你又违反了合同中的约定时，通常需要按照合同约定赔偿违约金。例如，你签订了一份货物买卖合同，约定了交货时间，但你未能按时交货，这种情况下，对方有权要求你按照合同约定支付违约金。 合同无效 - 如果合同被认定为无效，那么合同中关于违约金的条款通常也无效。但这并不意味着你无需承担任何责任，可能需要承担返还财产、赔偿对方因此所受到的损失等责任。比如上述未经老婆同意出售夫妻共有房产的例子，如果合同被认定无效，你可能需要返还买方已经支付的购房款，并赔偿买方因信赖该合同而遭受的合理损失，如利息损失等，但无需支付合同中约定的违约金。 合同可撤销 - 若合同存在可撤销的情形，比如因重大误解、显失公平等签订的合同，在被撤销前合同是有效的，若撤销前你违约了可能要承担违约金责任；合同被撤销后，自始没有法律约束力，违约金条款也随之无效，不过可能要承担缔约过失责任赔偿对方损失。 鉴于法律问题较为复杂，建议你携带合同等相关材料与律师进行当面沟通，以便获得更准确和具体的法律建议。

[律师回复] 当公司篡改劳动合同，劳动者可以通过以下步骤来解决： 收集证据 证据是解决争议的关键，劳动者要尽可能收集能证明公司篡改合同的相关证据。 留存原始合同 ：如果劳动者手中持有未被篡改的原始劳动合同，这是最直接的证据，务必妥善保存。 记录相关信息 ：收集与劳动合同签订、履行过程有关的其他材料，如电子邮件、聊天记录、工作安排文件等，这些材料可能能间接证明合同的原始内容。例如，公司通过邮件发送的工作岗位、薪资待遇等信息与篡改后的合同内容不一致，就可以作为证据。 证人证言 ：如果有同事见证了劳动合同签订的过程，或者了解合同原本的内容，他们的证人证言也可以作为证据。 与公司协商 在掌握一定证据后，劳动者可以尝试与公司进行协商解决。 直接沟通 ：以平和、理性的态度与公司相关负责人沟通，指出公司篡改劳动合同的行为是不合法的，表达自己对合同原始内容的坚持，并要求公司恢复合同的真实内容。 发送书面通知 ：如果直接沟通效果不佳，可以通过书面形式，如发送正式的函件，明确指出公司篡改合同的事实，要求公司在一定期限内纠正错误，恢复合同原状。函件要保留好发送凭证。 向劳动监察部门投诉 如果与公司协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。 准备投诉材料 ：携带身份证、劳动合同、收集到的证据等相关材料，到劳动监察部门填写投诉表格，详细说明公司篡改劳动合同的情况。 配合调查 ：劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。劳动者要积极配合，提供必要的协助和信息。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行责令改正等处理。 申请劳动仲裁 劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。 提交仲裁申请 ：劳动者需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁申请书要明确请求事项，如要求确认公司篡改合同的行为无效，恢复合同的原始内容，或者要求公司承担相应的赔偿责任等。 参加仲裁庭审 ：仲裁委员会受理申请后，会安排庭审。劳动者要按时参加庭审，在庭审中充分陈述自己的观点和理由，出示证据，反驳公司的辩解。仲裁庭会根据双方的陈述和证据进行裁决。 提起诉讼 如果劳动者对仲裁结果不满意，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。 准备诉讼材料 ：包括起诉状、仲裁裁决书、相关证据等。起诉状要明确诉讼请求和事实理由。 参加诉讼庭审 ：在法庭上，劳动者要遵循诉讼程序，如实陈述事实，提供证据，进行辩论。法院会根据法律规定和查明的事实作出判决。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。公司未经劳动者同意擅自篡改劳动合同，属于违法行为，劳动者有权维护自己的合法权益。

[律师回复] 交了委托律师费后决定不起诉，能否退款需要分情况来看，主要取决于委托代理合同的具体约定、律师实际工作的开展情况等因素： 合同有明确约定的情况 如果委托代理合同中对这种情况有明确的约定，那么按照合同约定来处理。 约定可退款 ：若合同约定在委托人决定不起诉时可以退还部分或全部律师费，那么委托人可以依据合同要求律师事务所按约定退款。例如合同写明“若委托人在正式提起诉讼前决定放弃起诉，退还 80%的律师费”，这种情况下就可以按此约定退款。 约定不予退款 ：要是合同中明确规定在支付律师费后，无论何种原因委托人放弃起诉，律师费都不予退还，那么一般就不能要求退款。 合同没有明确约定的情况 这种情况下，需要综合考虑律师实际工作的开展情况： 律师尚未开展实质性工作 ：如果律师还没有开展实质性的工作，比如还未进行调查取证、起草法律文书等，那么委托人可以和律师事务所协商退款事宜。因为律师没有付出相应的劳动，从公平合理的角度出发，律师事务所通常会退还部分或全部律师费。 律师已经开展了一定工作 ：如果律师已经完成了部分工作，如已经进行了案件分析、调查取证、起草法律文书等，那么律师事务所可能会根据已完成工作的比例扣除相应的费用，剩余部分退还给委托人。比如律师已经为这个案件投入了很多时间和精力去收集证据、与相关人员沟通等，那么这部分工作对应的费用可能不会退还。 通常遇到这种情况，建议你先查看委托代理合同的具体条款，然后与律师事务所进行友好协商，说明决定不起诉的原因，争取达成双方都能接受的退款方案。若协商不成，还可以向当地的律师协会或司法行政部门反映情况，请求调解。如果这些途径都行不通，还可以考虑通过诉讼方式解决，但诉讼会耗费大量的时间和精力，需谨慎考虑。

[律师回复] 签完主播合同后发现合同存在问题，人事还将你拉黑，这种情况比较棘手，但直接第二天不去上班可能会面临一些法律风险，以下为你详细分析： 从法律层面分析直接不去的后果 根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力。如果你与对方签订的主播合同是依法成立的，那么合同双方都应当按照约定履行自己的义务。你直接不去上班，可能会构成违约。 合同中通常会约定违约责任，比如支付违约金、赔偿因违约给对方造成的损失等。如果合同明确规定了违约责任，对方可能会依据合同要求你承担相应责任。 建议采取的措施 仔细审查合同 ：找专业法律人士仔细研究合同条款，确定合同中所谓“坑”的部分是否属于无效条款。例如，根据《民法典》规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的，该格式条款无效。若合同中存在这类条款，可主张该条款无效。 与对方沟通 ：尝试通过其他渠道（如公司其他负责人、客服电话等）联系对方，说明你发现的问题，争取协商解除合同。沟通时注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能的法律纠纷使用。 发送书面通知 ：如果无法联系上人事，你可以向公司发送书面通知，说明你对合同的疑虑和担忧，并要求协商解决。书面通知建议通过邮政快递（EMS）发送，并在快递单上注明文件内容，保留好快递底单。 寻求监管部门或行业协会帮助 ：如果与公司沟通无果，可以向当地的文化娱乐监管部门或者直播行业协会反映情况，寻求他们的协助和调解。 考虑法律途径 ：如果合同中“坑”的部分严重损害了你的合法权益，且通过协商无法解决问题，你可以考虑向人民法院提起诉讼或者根据合同约定申请仲裁，请求撤销或变更合同。