[律师回复] 方便详细说下嘛 帮你分析下

[律师回复] 根据中国法律规定，员工在公司工作期间患病，可以按照以下步骤处理：首先，建议立即就医并保留所有医疗证明和病历资料。根据《劳动合同法》规定，员工在医疗期内（通常为3-24个月不等）享有病假工资和医疗期保护，公司不得随意解除劳动合同。其次，如果病情与工作有关（如职业病），要及时向公司报告并要求进行工伤认定。根据《工伤保险条例》，经认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇。建议： 1. 尽快向公司人力资源部门报备病情 2. 保存好所有就医记录和费用单据 3. 如果怀疑是职业病或工伤，及时申请认定 4. 医疗期内注意与公司保持沟通如果公司不配合或存在违法行为，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。需要更具体的建议可以提供更多病情和工作情况的细节。

[律师回复] 您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复] 要对工亡赔偿打到家属账户进行公证，首先家属得准备好身份证明、与死者关系证明、工亡认定文件、赔偿协议等材料。然后前往合法的公证机构提出申请，填写申请表，公证人员会对材料审核并询问情况。审核通过后，缴纳公证费用，最后就能拿到公证书，证明赔偿款打款的合法性与真实性。

[律师回复] 没有什么影响 只要符合工伤认定条件就可以认定工伤

[律师回复] 你好 伤情怎么样？老板态度怎么样

[律师回复] 你好 认定完工伤了吗

[律师回复] 你好，具体需要结合你的工伤级别进行确定的，工伤级别越高，获取的补偿越多

[律师回复] 您好，我是律师，可以找我

[律师回复] 您做劳动能力鉴定了吗